突然发现一个现象：大多数中年人失业后，会选择直接躺平，而不是

这几天在家刷到个视频，还挺有感触的。

一个47岁的外企中层，去年被裁时拿了N+3，之后没再找过工作。揣着二百多万存款，直接搬回老家，每天种花、养鱼、偶尔约人打打牌，过得逍遥又自在。

记者问他为什么不继续找工作，他反问：我这岁数还找能什么工作？开的那点工资还不够还房贷车贷，折腾自己干嘛？

不曾想，这条新闻的评论区竟全是一边倒的赞同声。

有人说：真有出路谁还愿意躺平，出门多碰几次壁就明白怎么回事了。 有人说：到了这个岁数，兜里有点钱，反而更能认清现实了。

以前“躺平”好像都是年轻人的专属名词。现在才知道，真正想通了的，反而是这些已经被工作榨干了的中年人。

明明还有车贷房贷要还，有娃要养，压力山大，但宁可在家躺着，也不愿意再出去找班上。

是他们懒吗？不想挣钱吗？当然不是。

真相也很无奈：不是中年人不想干，是现在的职场压根就没给中年人留活路。

我身边好几个到了这个年纪的朋友都彻底躺平了。为啥？心寒了，也斗不动了。

现在的公司真是把人算计到了骨子里。35+的打工人，你以为到一家新公司是去贡献经验的，人家却觉得你是来这养老的。

第一，你输不起，所以往死里压榨你。

让年轻人一个人干三份活，不爽了大不了直接拍桌子就走。中年人敢吗？你背后一大家子人都指着你吃饭呢。

领导太懂这个了，所以最累、最脏的活恨不得全都丢给你，美其名曰“给你机会”，大饼也画得色香味俱全，要你有担当、挑大梁。干好了是应该的，出一点错，劈头盖脸就是一顿骂：几十岁的人了，怎么连这点事都办不好？

第二，你的经验不值钱，你的工资又太碍眼。

辛辛苦苦干了十几年，攒下一身本事，工资也涨到了两三万。但在公司看来，你就是行走的“人力成本”。他恨不得立刻找个理由把你优化掉，然后花个七八千再招3个应届生。

现在公司不看价值只看性价比。你就算是赛诸葛，也比不过三个臭皮匠加起来便宜又好使。多少落难的凤凰被HR的所谓高薪骗进去，干了半年，把系统搭好，人带出来了，立马就被“毕业”了。

你说寒心不？

第三，升职加薪，那是给自己人准备的。

你埋头苦干，以为能拼个总监当当。结果呢？上去的不是老板的小舅子，就是那个天天陪领导喝酒打牌、屁正事不干的马屁精。你一路冲锋陷阵，最后却能让别人踩着你去摘桃。

到了这个岁数，你终于能看明白了：在职场上，干得好真不如关系搞得好。

第四，面试那是自取其辱。

你去面试试试，HR一看你的身份证：“哦，85年的啊。”后面的话根本不用听，眼神里的嫌弃都藏不住。你丰富的经验，人家根本就不care，就怕你身体不好、精力不济、不能加班。面试问你能不能接受996，你心里想的是：别猝死在工位上就谢天谢地了。

35岁是道坎，40岁是天花板，50岁那简直是山顶洞人。

所以你说为啥中年不去找个班上？并非不想，奈何前路早已被堵得严严实实。

与其出去受那份窝囊气，看那些90后领导的脸色，不如在家省着点花，开开滴滴、送送外卖，赚多少是多少，至少活得有尊严。

我有一个朋友，今年刚40岁，35岁就升到了部门总监，现在已经被裁一年多了。他说：我现在早就不刷招聘软件了，就当自己给自己提前退休了。张罗点挣钱的门道，够一家人吃喝，再把自己保险交上。现在是有房、有车、有存款，身体还比以前好多了，连脂肪肝也没有了。

现在啊，活着就是赢。

这大概就是很多中年人最无奈、也最清醒的选择吧。

#职场##领导##打工人##失业#