各大国央企的人均薪酬成本（四）

数据来源：上市公司2024年年报及ESG报告。

备注：人均薪酬成本=上市公司年报中“应付职工薪酬”的“本期增加值”/ 员工总数，

包含五险一金的公司缴纳部分及工会经费、职工教育经费，以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”有较大差异。

提示：数据仅供参考，不作为任何事实依据。

中国移动

中国移动通信集团有限公司是全球网络规模第一、客户规模第一、收入规模第一的特大型中央企业。

2024年，中国移动员工总人数达45.54万人，与中石油、中国工商银行的员工体量相当，位列A股上市公司第二名。

2024年，中国移动实现营业总收入10407.59亿元，同比增长3.12%，归母净利润1383.73亿元，同比增长5.01%，净利润率达13.3%.

2024年，中国移动实现人均创收228.53万元，同比增长2.31%，人均创利30.38万元，同比增长4.18%.

根据年报中"应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，中国移动2024年人均薪酬成本为34.61万元。

（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”差异较大）

中国电信

中国电信集团有限公司是全球领先的全业务综合智能信息服务运营商，业务涵盖固定通信、移动通信、卫星通信、云计算、人工智能等领域，

2024年，中国电信员工总人数共计27.77万人，实现营业总收入5235.69亿元，同比增长3.1%，

归母净利润330.12亿元，同比增长8.43%，净利润率为5.17%.

2024年，中国电信人均创收188.56万元，同比增长3.42%，人均创利11.89万元，同比增长8.78%.

根据年报中"应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，中国电信2024年人均薪酬成本为35.37万元。

（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”差异较大）

中国联通

中国联通是国内三大电信运营商之一， 拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系，

2024年，中国联通员工人数为24.06万人 。

2024年，中国联通实现营业总收入3895.89亿元，同比增长4.56%，实现归母净利润90.3亿元，同比增长10.49%，净利润率为5.67%，

人均创收161.91万元，同比增长5.54%，人均创利3.75万元，同比增长11.61%.

根据年报中"应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，中国联通2024年人均薪酬成本为28.03万元，

（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，与“员工到手薪酬”差异较大）

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