山西
在职场摸爬滚打，谁不想被领导看重、被重点培养？
可很多人天天猜：领导到底喜不喜欢我？是不是在针对我？
其实真不用瞎琢磨！领导重不重用你，全藏在日常细节里，根本装不出来。
今天就跟大家掏心窝聊聊，领导真心想培养你，一定会有这3个明显迹象。
尤其是最后一个，藏都藏不住，中一个就说明你离升职加薪不远了！
一、经常被点名
总被“点名”？别嫌烦，这是领导认准你了。
有没有发现，有些同事天天摸鱼，领导很少叫他；
而你，不管开会、派活、对接工作，总被第一个点名？
不少人会觉得：烦死了，怎么老找我？是不是看我好欺负？
领导的时间很宝贵，不重要的人、不靠谱的人，他连话都懒得说。
总点名你，是因为他心里默认：这件事交给你，放心；这个场合让你上，靠谱。
小到日常工作汇报，大到重要项目跟进，但凡关键事都想到你，这不是刁难，是最直接的认可！
能被领导频繁点名，说明你已经从普通员工，变成了他眼里能用、敢用的自己人。
二、与你聊心里话
跟你聊“心里话”？恭喜，你成了领导的心腹。
职场里，大多数领导和下属，只谈工作、不谈真心。
如果有一天，领导不光跟你说任务，还愿意跟你聊心里话，那你一定要上心！
比如他会跟你说团队的难处、工作的顾虑。
甚至偶尔吐槽几句压力，说说未来的规划。
这些话，他绝不会随便跟一个普通员工说。
愿意敞开心扉，是因为他信任你，把你当成了心腹，而不是一个单纯干活的工具人。
职场最珍贵的，从来不是多干一点活，而是领导对你的这份信任。
能走进领导的心里，比做一百件杂活都有用。
三、给你展示平台
给你展示平台？别懵，这才是实打实的重用！
前面两点，是信任和认可，而这一点，才是重用的终极信号！
什么是展示平台？
不是让你端茶倒水、打杂跑腿，而是给你露脸的机会：
让你对接重要客户；
让你在大会上发言；
让你独立负责核心项目；
把关键资源交到你手里。
领导心里很清楚：
只有给你舞台，你才能做出成绩；只有让你露脸，你才能被更高层看见。
这不是随便安排工作，是在刻意给你铺路、帮你攒资历、为你以后升职打基础。
那些嘴上说培养你，却永远只让你干杂活的，都是画饼；
真金白银给你平台、给你机会的，才是真心重用你！
职场从来不是埋头苦干就够了，跟对人、看懂信号，比瞎努力重要一百倍。
被点名，是领导对你能力的肯定；
聊心事，是领导对你人品的信任；
给平台，是领导对你未来的栽培。
如果你的领导，对你有这3个表现，千万别抱怨、别偷懒、别错过机会。
抓住领导递过来的梯子，好好干、稳扎稳打，用成绩回报这份器重。
愿每一个认真打拼的打工人，都能被领导看见、被真心重用，在职场一路顺风顺水，越走越宽！
你说对不？
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