吉林
分享至
2月11日，清远一家扎根当地20年的港资电器厂，春节放假首日竟现数百员工排长队办离职的场景，百米长队的画面格外醒目，这并非企业倒闭，却折射出工厂用工的现实困境。
这家工厂常年与当地劳务中介合作，临时工是用工主力，此次离职潮大多是临时工完成年前工期后选择离场，如同候鸟般如期离去。即便工厂给出18-19元/小时的临时工单价，在清远已是当地较高水平，仍留不住人，日常人员流动性本就居高不下，工资、伙食等问题，成了压在正式工心头的小石头，让不少人也选择趁放假抽身。
作为当地老牌企业，该厂曾为清远就业添砖加瓦，如今却陷入“放假大批离职，年后疯狂招工”的循环，人事部如同被架在火上烤，一边要处理离职手续，一边还要提前筹备年后的招工工作，压力拉满。
看似高薪的临时工单价，没能成为留人的粘合剂，伙食、薪资等基础问题的忽视，让工厂难以留住员工的心。一边是企业的用工刚需，一边是员工的切身诉求，这样的用工循环，到底该如何破局？
声明：取材网络、谨慎鉴别
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
