吉林
弓忠义
“…………请通过面试的同志按时报道！”
行政部小张把拟好的入职通知递上去时，董事长只扫了一眼，便龙飞凤舞地签了字。红头文件当天下午就贴在了公告栏，烫金的字格外醒目，唯独末尾那句，像一根扎眼的刺——“报道”分明是“报到”的笔误。
小张发现时，后背瞬间凉了半截。他攥着文件冲进董事长办公室，董事长却只是抬了抬眼：“一点笔误，多大点事？公司这么忙，谁会盯着一个字看？重发反而显得我们不严谨。”
小张欲言又止。他刚毕业，攥着这份工作像攥着救命稻草，不敢再反驳。
文件就那样贴着。
第一天，没人来。
人事科长以为大家路上耽搁，打了电话，对方一个个语气奇怪：“我们收到通知了，可是……你们让按时报道，不是去上班啊！”
“是报到啊！”人事科长急了。
“可文件写的是报道，我们以为是要上新闻采访，不敢来。”
人事科长愣在原地，这才低头去看红头文件，脸“唰”地白了。
第二天，依旧没人。
有人在网上发了截图，配文：某公司招聘，通知写成“按时报道”，这是招记者还是招员工？一时转发量暴涨，网友调侃：原来现在入职还要先上新闻。
公司电话被打爆，有媒体真的打来预约采访，有求职者笑着问是不是新型测试，还有人直接放弃入职，说连基本文字都错，不靠谱。
董事长这才慌了。
这次招聘是公司扩张的关键，技术岗、管理岗缺口极大，原定入职的二十多个人，要么失联，要么婉拒，要么干脆把这当成笑话。生产线停摆，项目延期，客户质疑连连，原本蒸蒸日上的公司，一时陷入僵局。
小张看着窗外空荡荡的办公区，心里又涩又闷。他当初明明圈出了那个错字，是自己没坚持；明明只是一笔之差，却像推倒了第一张多米诺骨牌。
第三天，公告栏换了新文件，红底黑字，清清楚楚：
“……，请通过面试的同志按时报到。”
董事长及时签发，末尾加了一行郑重道歉。有人在网上问，那天为什么不肯立刻改过来。
董事长坐在空荡的会议室里，沉默很久，只说了一句：“我以为，只是一个字而已。”
而小张终于明白，有些错误从诞生的那一刻起，就不再只是一个字。
它是一次疏忽，一种态度，一扇关上又很难再打开的门。
后来公司再发任何文件，都会反复核对三遍。
只是再也没有人提起，那场因为一个错别字，而永远没能完成的报道。
2026.02.11
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