事业单位改革放大招！这8类人可直转公务员，快自查

在体制内搬砖的朋友，心里多半都藏着同一个小期待：事业编能不能不考公、不刷题，直接“升级”成公务员？每天对着文件报表、忙前忙后，谁不想让身份更稳、保障更足、发展空间更大。

2026年事业单位深化改革全面落地，中央编办、人社部联合发布最新政策，明确打通事业编直转公务员的通道，彻底打破身份壁垒。

一、综合执法在编人员：改革划转“优先户”
这是转公概率最高、覆盖人数最多的一类，也是2026年改革的核心对象。市场监管、生态环保、交通运输、文化旅游、应急管理等领域的全额拨款事业编执法人员，随着综合执法改革推进，整体划转行政序列，直接转为行政执法类公务员。
据2026年1月全国机构改革工作会议权威数据，全国已完成12.7万名执法类事业编转公登记，湖北、云南、江苏等地试点成功率超92%，只要在岗在编、无违纪、考核合格，基本能平稳过渡，堪称改革“天选之子”。
二、管理岗八级以上干部：职级达标“直通票”
事业编管理岗的小伙伴注意了，管理八级（副科级）及以上实职人员，是调任公务员的主力人群。依据《公务员调任规定（2025年修订）》，在管理八级岗位满2年、年龄不超45周岁、近三年考核合格，就能通过组织调任直接进入行政机关。
2026年各地组织部公开数据显示，事业管理岗干部调任公务员的平均通过率约15.3%，县级及基层乡镇名额更多，是普通事业编最稳妥的转公路径，熬到职级、守住年限，机会就来了。
三、高层次专业技术人才：高职称“绿色通道”
有技术、有职称的“硬核”人才，不用和年轻人挤考试独木桥，凭职称就能走专属通道。事业单位副高职称满2年、正高职称的专业技术人员，可直接调任机关担任四级调研员以上职级，填补行政机关专业人才缺口。
教育、医疗、科研、工程技术等领域的骨干最占优势，2025年全国事业单位高层次人才调任公务员超1.2万人，省级机关放宽年龄至50周岁，真正做到“技多不压身，职称变身份”。
四、乡镇换届当选人员：基层实干“逆袭者”
基层乡镇的事业编朋友，迎来绝佳逆袭机会。通过乡镇领导班子换届选举，当选副镇长、党委委员等职务，一经当选、直接转公，无需考试、无需调任，是基层实干派的专属红利。
2026年基层干部选拔政策明确，乡镇换届30%以上名额面向事业编、村社干部开放，江西、四川等地已有超8000名基层事业编通过选举转公，肯干事、能吃苦，就能从事业编变身公务员。
五、其余4类符合条件人员：小众但真实
除了以上四大主力，还有4类人同样具备转公资格，覆盖范围更精准：
1. 承担行政职能事业单位在编人员，职能划转后随编转公；
2. 军队转业安置到事业单位，符合条件可转任行政岗位；
3. 重大项目、重点领域专项引进人才，组织审批直接转任；
4. 参公事业单位过渡人员，考核合格纳入公务员登记。
这几类人群虽数量不多，但政策明确、官方可查，符合条件就能稳稳抓住机会。
六、转公硬门槛：这3条红线碰不得
幽默归幽默，政策底线必须讲清楚，2026年转公全程公开透明，三条硬杠杠缺一不可：一是在编在岗，非在编、合同制一律无缘；二是无违纪记录，党纪政务处分期内不得申报；三是年龄学历达标，科级≤45岁、处级≤50岁，本科起步（基层可放宽至大专）。
别信“花钱代办”“内部名额”，全是骗局，所有转公流程均由组织部、编办官方审核，全程留痕、公开公示，合规才是唯一捷径。
写在最后
2026年事业单位改革，不是“全员变公务员”，而是给实干者、骨干者、基层者公平的上升通道。8类符合条件的人员，是改革红利的直接受益者，身份转变的背后，是责任的提升、保障的升级、价值的体现。
不用羡慕别人，对照自身条件，守好岗位、提升能力、合规履职，说不定下一个顺利转公的，就是正在看文章的你。体制内打拼，方向对、努力够，惊喜总会悄然而至！