一言不合就发钱的崔培军崔总,又在公司年会上“搞事情”了。
近日,河南矿山起重机集团召开公司年会。被网友称作“全网最爱发钱老板”的崔培军,在年会现场发放超6000万元现金年终奖,加上线上发放部分,集团年终奖总额直接超1.8亿元。
崔培军称,2025年4000万现金在年会现场没发完,今年要充分“吸取教训”,会将数钱的时间延长,6000万现金必须全部发完,钱不够再加。参加年会的,除了集团员工外,今年还首次邀请了优秀员工家属。
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河南矿山每年年会的重头戏,无疑是最受关注的“数钱”环节,有人在10分钟内数了9.1万元,真正体验到了什么叫数钱数到“手发酸”。
崔培军发钱任性,有人叫好称赞,亦有人嗤之以鼻。有人质疑他出风头作秀,用发钱这种夸张方式吸引外界关注,提高公司知名度。
确实,崔总这种发钱方式太有冲击力,给人一种严重的“失真感”。不过,当我们了解了崔培军的行事风格之后,你会发现他发钱并非心血来潮,人家都坚持有些年头了。而且,崔总不仅仅是过年发,像端午和中秋节等这些节日也会发。此外,天气热了有降温费、冷了有取暖费,就连夏季收麦子都发收麦补贴,在这方面崔总那是相当任性。
崔培军曾经说过,自己赚一块钱,就要发给员工八九毛,员工跟着自己工作,就不能亏待了他们。他不像有些老板,嘴上说得天花乱坠,但在事关工人利益时抠抠搜搜,对外花钱大大方方,对自己人能少给就少给,有的宁可做公益搏虚名,也不愿意给员工涨一分钱。
一个连员工都不爱护的老板,其它方面做得再好,都会让人产生质疑。
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除了对自己的员工好,崔培军同样热衷于公益事业,他近些年来捐赠的善款超过1亿元,周边的学校几乎都受过他的资助,他也因此荣登过2018年的中国好人榜。
崔培军成立的助学基金会已经有20多年的历史了,每年捐献的资金从最初的数万元到现在的上百万,受到他资助的学生在6000人左右。崔培军在助学时,这些年一直保持一个习惯,那就是坚持把现金交到每一个学生手中。另外,如果有学生确实有困难,找到崔培军的话,他也会慷慨相助。
另外,崔培军非常注重孝道,从他以往的行为当中可以看出,他对员工的孝道要求,比对工作的要求还高,如果哪一个员工不孝,他会直接开掉,哪怕技术再好。而且老崔逢年过节聚餐,从来都是邀请员工的父母一起参加。
2025年中秋节期间,河南矿山在10月4日和5日连续两天举办中秋孝文化节,摆桌超过千桌,二十多个菜,且都是绝对折硬菜,这也是崔培军公司举办的第12届孝文化节了。
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当然,崔培军的孝文化节,吃只是一个环节而已,真正让员工们激动的,是崔总又发钱了,这次崔总除了给每位员工父母送上600元的节日礼金之外,还在现场发放了1000万元的现金,公司1万多人见者有份。
年近七旬的老崔,在今年中秋聚餐宴上,说起自己的父母一度哽咽流泪,他命令现场的员工,好好看看身边的父母,比以前老了多少,他和员工说,庙里烧香不如就近孝老,他还拜托员工们,把自己的父母都照顾好。
崔培军的任性发钱,到底是不是在作秀,我认为已经没有讨论的意义了。如果他年年如此,每次都高调发钱,给员工派发福利,那么这种调做得越高越好,估计没有一个员工不喜欢自己的老板,也像老崔这样做一个高调的老板。
这样的秀,越多越好,最好是蔚然成风,而且形成攀比之风,就怕有些老板秀都不愿意秀。
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