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LOL格斗游戏差评如潮，官方正式宣布裁员，一次性优化80人，围绕《》IP格斗新作《2XKO》的动向，近日Riot Games发布的一封公开信引发社区讨论，制作人Tom Cannon在官网确认，将对《2XKO》项目团队裁减约80名员工，同时提供内部转岗机会。
英雄联盟
若无法完成转岗，将给予至少6个月薪资的补偿方案，消息一出，不少玩家第一反应是：项目是否“亮红灯”了？从规模来看，此次裁员虽未达到团队总人数的一半，但对一个单一项目而言已属不小调整。外界担忧并非空穴来风，这款顶着《英雄联盟》光环、研发周期长达7年的作品，自曝光以来就承载着极高期待。
然而，市场反馈却显得相对平淡，去年10月PC平台开启抢先体验，到今年1月21日正式登陆Riot与主机平台，整体热度未出现爆发式增长，尤其在国服尚未开放的背景下，中文社区的讨论声量明显偏低，不过，从官方表态来看，本次调整更像是“降本增效”的结构重组，而非战略放弃。
格斗游戏本就是一个相对小众却高度核心向的赛道，与MOBA品类的用户重合度有限，如何在保留《英雄联盟》角色魅力的同时，打磨出具备竞技深度与观赏性的格斗系统，是摆在团队面前的关键课题，若资源配置与开发节奏未达预期，阶段性重组也并不罕见。
更值得关注的是IP延展的难度，《英雄联盟》作为全球级IP，其世界观、角色塑造早已深入人心，但跨品类改编并非简单套壳，格斗游戏强调操作手感、连段系统与平衡性，这些都需要长期打磨与赛事生态支撑，若缺乏稳定的玩家基础与持续更新计划，很难形成健康循环。
对玩家而言，担忧可以理解，但过早下结论未必公平。关键在于重组之后，团队是否能明确产品定位，优化核心玩法，并建立清晰的更新路线图，若未来国服上线节奏与内容质量能够同步提升，《2XKO》仍有机会在格斗赛道站稳脚跟。
一次裁员不一定是终点，也可能是调整方向的开始，能否真正“持续前进”，取决于重组之后的执行力与产品表现，对此你们有什么想说的吗？
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