狂发1.8亿年终奖，意外的是，这钱不是企业利润，而是他自掏腰包

在当今竞争激烈且充满挑战的商业环境中，企业的待遇与福利往往是员工关注的焦点，也是衡量企业是否具有人文关怀和发展潜力的重要指标。河南矿山在这一方面可谓是声名远扬，其优厚的待遇一直为外界所津津乐道。

对于熟悉河南矿山的人来说，它有着良好的待遇并不让人意外，毕竟在企业发展的历程中，它始终展现出对员工的重视与关怀。而老板崔培军年年给员工发钱这一举措，也早已成为大家习以为常的事情，仿佛这就是河南矿山企业文化中不可或缺的一部分。

然而，真正令人感到意外的是，崔培军所发的钱并非来源于企业的利润。在众多企业眼中，年终奖通常是从公司的盈利中支出，这似乎是一种约定俗成的做法。但崔培军却做出了与众不同的选择，他自掏腰包为员工发放福利，而且这些钱还是已经交过税的。

反观很多企业老板发放年终奖时，虽然也是从公司支出，但往往会有各种扣除项目，比如税费、绩效调整等，经过层层克扣后，员工实际到手的金额大打折扣。相比之下，崔培军的做法显得格外慷慨和真诚。有人说：“很多老板发年终奖，从公司出，扣这扣那，员工到手里大打折扣。”不得不说，这句话把现实情况剖析得十分透彻。

崔培军这个人，硬是把发钱这件看似普通的事情，做成了一种行为艺术。每一次发钱，都不仅仅是金钱的给予，更是对员工辛勤付出的高度认可和尊重，在员工心中种下了感恩和忠诚的种子。

时光来到今年，河南矿山一年一度的年会又如约而至。2月13号，那是一个热闹非凡的日子，整个会场都沉浸在欢乐和喜庆的氛围中。河南矿山精心准备了800桌酒席，7000多号员工从公司的各个岗位汇聚而来，偌大的场地瞬间被坐得满满当当，场面十分壮观。在会场的显眼位置，整齐地堆放着6000万现金。这些现金全部都是崭新的票子，还散发着油墨的香气，在灯光的照耀下闪烁着诱人的光泽，仿佛在诉说着老板对员工的慷慨与厚爱。

为了让这场年会更加精彩，河南矿山还特意邀请了知名歌手屠洪刚来现场表演。屠洪刚一登上舞台，就凭借着他那雄浑豪迈的嗓音和极具感染力的表演，点燃了现场的气氛。台下的员工们一边欣赏着精彩的歌声，一边围在钱袋子旁，兴奋地数着钱。这一幕，让人感觉仿佛走进了一个梦幻般的世界，既让人觉得不可思议，又充满了无限的惊喜。

而年会中最引人注目的环节，当属数钱环节。工作人员给每位员工10分钟的时间，在桌子上摆放着一堆现金，员工们可以尽情地数，数多少就可以拿多少。这个规则一经宣布，现场的气氛瞬间达到了高潮。大家都摩拳擦掌，跃跃欲试，仿佛即将开启一场紧张刺激的挑战。有一位员工在10分钟内数出了9.1万，可当工作人员进行核验时，发现他多数了两张。

虽然最后扣除多发的部分后，他实际能带走8.9万，但他的手因为长时间快速数数而抽筋了。不过，即便如此，他的脸上依然洋溢着开心的笑容，毕竟这是一笔不小的收入。现场还有不少员工虽然数错了，但他们也没有丝毫的沮丧，因为他们心里清楚，能参与这样的活动本身就是一种莫大的幸运，更何况这是实实在在的金钱奖励。崔培军站在旁边，看着员工们兴奋的样子，脸上露出了欣慰的笑容。他就像一位大家长，守护着自己的孩子们收获这份喜悦。

崔培军今年已经61岁了，岁月在他的脸上留下了深深的痕迹，但他对员工的关怀却始终如一。他常常挂在嘴边的一句话是：“发现金才有温度，打卡里冷冰冰的。”这句话听起来或许有些土气，但却蕴含着深刻的道理。在这个数字化支付盛行的时代，很多企业都采用打卡的方式发放工资和奖金，虽然方便快捷，但却少了一份人与人之间的情感交流。而崔培军坚持发现金，就是希望能让员工们真切地感受到企业的关怀和温暖，让每一份奖金都充满了温度。

据了解，去年河南矿山取得了骄人的业绩，盈利达到了2.7个亿。然而，在分配利润的时候，崔培军做出了一个令人惊叹的决定：他拿出了1.8个亿作为年终奖发放给员工。这意味着企业三分之二的利润都分给了员工。这账谁算过？崔培军算过，他说挣一块花八毛，七毛给员工，这是做老板的责任。