江苏双非选校新思路：央企就业率超高的院校清单

在许多考生和家长眼中，进入央企代表着稳定、体面和广阔的发展前景，因此往往将目标锁定在985、211等名校。然而你可能不知道，江苏省内一批“双非”本科高校（即非“双一流”建设高校）在输送毕业生进入央企方面同样成绩亮眼！今天，我们就带大家聚焦这些低调却实力不凡的江苏双非院校，为高考志愿填报提供一条高性价比的新路径。

双非重本进央企高校就业情况

一、专业深耕型：行业特色鲜明，央企定点招聘

这类高校通常在某一领域深耕多年，与相关央企建立了稳固的合作关系，毕业生深受青睐。

常州大学：央企就业率高达41.20%，素有“三桶油嫡系生源校”之称。其石油工程、化学工程等专业底蕴深厚、实力突出，仅2024年就有378名毕业生被中石油、中石化、中海油三大能源央企录用，岗位覆盖全国多地校招计划。

南京审计大学：央企就业率突破36.00%，被业界誉为金融审计领域的“黄埔军校”。其审计学、会计学等专业在金融类央企中享有极高声誉，毕业生广泛进入国有大型银行、中国人寿等重点央企，就业竞争力持续领跑同类院校。

江苏科技大学：央企就业率达23.58%，在船舶与海洋工程领域优势显著。作为中国船舶集团（中船）的核心人才输送基地，该校每年春季招聘中，央企岗位占比超过37%，堪称中船、中远海运等海洋强国骨干企业的“人才摇篮”。

二、复合优势型：多学科发力，覆盖多元央企领域

一些综合类或文理兼备的高校，凭借多个优势学科群，在不同类型的央企中均有不错表现。

南京工业大学：央企就业率超过25%，化工、材料科学与工程、安全工程等专业实力突出，长期与中石化、中国建材、国家能源集团等大型央企保持深度合作，是其稳定的人才输送基地。

南通大学：央企就业率达12%+，依托“医学+工科”双轮驱动的发展格局，毕业生广泛进入国药集团、国家电网、中国船舶等央企，在沿江经济带备受用人单位青睐，已成为区域央企校招的重点目标高校。

苏州科技大学：央企就业率突破20%，土木工程、城乡规划等专业连续三年就业率超97%，凭借扎实的实践能力和行业契合度，成为中建、中铁等建筑工程类央企一线技术岗位的重要人才来源。

三、地域特色型：扎根地方，服务区域央企布局

不少高校依托所在地的产业布局，与地方央企分公司、子公司建立紧密联系，形成区域就业优势。

扬州大学：央企就业比例14%+，农学、水利等专业与中粮集团、中国电建等开展产学研合作，在农业与水利类央企中就业特色鲜明。

徐州医科大学：央企就业比例15%+，临床医学、麻醉学等在医药类央企中优势明显，是苏北及周边区域国药、华润医药等企业的核心生源地。