你还在靠挂证赚外快吗?还在帮企业凑资质、陪标跑标吗?人没在项目上呆过,却要承担终身责任吗?
一、大家别再抱有侥幸心理了。
江西、上海、江苏等地已经开始试点,建造师全面强制出场答辩,不久的将来会在全国推广。建造师不到场,投标直接作废。
人证信息对不上,会直接被清退。这场变化,会把只g证不上岗的建造师彻底清出行业。
这不是小范围的检查,也不是短期的整治。这是建筑行业重新定规则,要求人证合一、责任必须落实到人。
靠挂证赚钱、靠陪标接单、靠挂靠生存的个人和企业,将会被行业淘汰。
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二、现在的招投标现场要求很严格。
建造师必须本人到场,工作人员会核对身份证、注册证和社保记录,三样信息必须一致。
现场会随机抽题,让建造师现场答辩。规定时间内答不出问题,直接被淘汰。投标人不到场,整个项目会直接流标。
江西试点后,参与投标的人数平均减少了百分之七十。很多专门陪标的人、没有实际业务的空壳公司、做串标的中介团队,将没办法继续经营。
以前有很多不正常的现象。一个建造师一年能参与几十次投标,人从来不到现场。
企业靠人才挂靠证书,中标后安排其他人管理项目,所有责任都算在持证人名下。退休人员的证书、异地缴纳社保的证书、信息对不上的证书,都被拿来凑数保住资质。
现在这些做法都行不通了。建造师不出场就不能投标,不会答辩就中不了标。招投标流程里,已经没有可以钻的空子。
三、规则变严格后,灰色的利益链条会直接断掉。
对企业来说,靠租证维持资质的,可能会没有证书可用、没有人员可派,只能退出市场。
企业用人成本会大幅上涨,全职建造师的工资会提高。养不起专业团队的企业,接不到新项目。
资质核查和强制出场同时执行,企业整改时间很短,不达标就会被取消资质。
对个人来说,只挂证不上班的,不敢出场、不会答辩,证书会被作废,注册资格会被撤销,严重的还会被限制进入该行业执业。
只有证书没有实际能力的人,现场回答不出问题,会被行业淘汰。人不到现场的建造师,也要承担终身责任。项目出了安全事故,个人证书、工作、征信都会受到影响。
行业会用严格的规定,清理掉没有能力的人员和不规范的企业。
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四、挂证的问题,已经影响行业很多年。
表面上看,是人和证书分离、投标造假、工程质量没有保障。
中间层面,是中介炒作证书、企业租赁证书、监管不到位。
根本原因是,踏实做事的人得不到好处,投机取巧的人反而赚钱。
住建部门和人社部门联合整治,严查社保信息、限制证书变更、清理退休人员证书,再加上强制出场答辩,就是要让证书回到工作岗位,让个人承担对应的责任。
以前的行业环境里,违规操作的人能占到便宜。现在规则改了,不出场、不工作、不担责的人,不能再吃到行业红利。
五、行业里也有积极的变化。
一直在岗工作、技术能力扎实、能够出场答辩的建造师,会迎来更好的发展机会。
企业将会争抢全职人才,一级建造师的工资持续上涨。有证书又有能力的人,会成为企业最需要的人才。
招投标不再靠关系、靠证书,而是看技术方案、看个人能力、看责任担当。不规范的企业和人员被清理后,踏实工作的人,不会再被挂证的人挤压生存空间。
如果企业都不再靠租证书维护资质,建造师都在岗工作,我们的工程质量和行业口碑,不会是现在这个样子。
在混乱的环境里坚持合理合规,在浮躁的氛围里提升专业能力,才是企业最正确的选择。
六、总结
我们个人可以做好这几件事。
第一,马上停止所有挂证行为。社保信息不一致、在异地挂证、频繁变更工作单位,都是高风险行为,要主动改正。
第二,提升自己的实际工作能力。学习施工组织、质量安全管理、现场答辩的内容,有证书又有能力,才具备竞争力。
第三,守住职业底线。不替别人背责任、不参与陪标、不冒名顶替,坚持人证合一,明确自身责任。
企业如果能停止租证来维护资质,能自己组建技术团队,遵守行业规则,才能在行业调整中长久发展。
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