将要全面强制建造师出场

你还在靠挂证赚外快吗？还在帮企业凑资质、陪标跑标吗？人没在项目上呆过，却要承担终身责任吗？

一、大家别再抱有侥幸心理了。

江西、上海、江苏等地已经开始试点，建造师全面强制出场答辩，不久的将来会在全国推广。建造师不到场，投标直接作废。

人证信息对不上，会直接被清退。这场变化，会把只g证不上岗的建造师彻底清出行业。

这不是小范围的检查，也不是短期的整治。这是建筑行业重新定规则，要求人证合一、责任必须落实到人。

靠挂证赚钱、靠陪标接单、靠挂靠生存的个人和企业，将会被行业淘汰。

二、现在的招投标现场要求很严格。

建造师必须本人到场，工作人员会核对身份证、注册证和社保记录，三样信息必须一致。

现场会随机抽题，让建造师现场答辩。规定时间内答不出问题，直接被淘汰。投标人不到场，整个项目会直接流标。

江西试点后，参与投标的人数平均减少了百分之七十。很多专门陪标的人、没有实际业务的空壳公司、做串标的中介团队，将没办法继续经营。

以前有很多不正常的现象。一个建造师一年能参与几十次投标，人从来不到现场。

企业靠人才挂靠证书，中标后安排其他人管理项目，所有责任都算在持证人名下。退休人员的证书、异地缴纳社保的证书、信息对不上的证书，都被拿来凑数保住资质。

现在这些做法都行不通了。建造师不出场就不能投标，不会答辩就中不了标。招投标流程里，已经没有可以钻的空子。

三、规则变严格后，灰色的利益链条会直接断掉。

对企业来说，靠租证维持资质的，可能会没有证书可用、没有人员可派，只能退出市场。

企业用人成本会大幅上涨，全职建造师的工资会提高。养不起专业团队的企业，接不到新项目。

资质核查和强制出场同时执行，企业整改时间很短，不达标就会被取消资质。

对个人来说，只挂证不上班的，不敢出场、不会答辩，证书会被作废，注册资格会被撤销，严重的还会被限制进入该行业执业。

只有证书没有实际能力的人，现场回答不出问题，会被行业淘汰。人不到现场的建造师，也要承担终身责任。项目出了安全事故，个人证书、工作、征信都会受到影响。

行业会用严格的规定，清理掉没有能力的人员和不规范的企业。

四、挂证的问题，已经影响行业很多年。

表面上看，是人和证书分离、投标造假、工程质量没有保障。

中间层面，是中介炒作证书、企业租赁证书、监管不到位。

根本原因是，踏实做事的人得不到好处，投机取巧的人反而赚钱。

住建部门和人社部门联合整治，严查社保信息、限制证书变更、清理退休人员证书，再加上强制出场答辩，就是要让证书回到工作岗位，让个人承担对应的责任。

以前的行业环境里，违规操作的人能占到便宜。现在规则改了，不出场、不工作、不担责的人，不能再吃到行业红利。

五、行业里也有积极的变化。

一直在岗工作、技术能力扎实、能够出场答辩的建造师，会迎来更好的发展机会。

企业将会争抢全职人才，一级建造师的工资持续上涨。有证书又有能力的人，会成为企业最需要的人才。

招投标不再靠关系、靠证书，而是看技术方案、看个人能力、看责任担当。不规范的企业和人员被清理后，踏实工作的人，不会再被挂证的人挤压生存空间。

如果企业都不再靠租证书维护资质，建造师都在岗工作，我们的工程质量和行业口碑，不会是现在这个样子。

在混乱的环境里坚持合理合规，在浮躁的氛围里提升专业能力，才是企业最正确的选择。

六、总结

我们个人可以做好这几件事。

第一，马上停止所有挂证行为。社保信息不一致、在异地挂证、频繁变更工作单位，都是高风险行为，要主动改正。

第二，提升自己的实际工作能力。学习施工组织、质量安全管理、现场答辩的内容，有证书又有能力，才具备竞争力。

第三，守住职业底线。不替别人背责任、不参与陪标、不冒名顶替，坚持人证合一，明确自身责任。

企业如果能停止租证来维护资质，能自己组建技术团队，遵守行业规则，才能在行业调整中长久发展。