离职后在群里说句“祝大家开心”，老板来一句：离职了就别凑热闹

分享一个朋友的真实经历，看完只剩唏嘘，打工人的体面，有时真的不堪一击。

朋友在一家国企做行政，干了四年，上周办完离职，还没来得及退工作群。当天下午，群里通知团建报名，她想着共事一场，就算离职，跟大家打个招呼、凑个热闹，便在群里回了句“祝大家玩得开心”。

没曾想，老板的消息秒回，语气带着明显的嘲讽：“都离职了，还来凑什么热闹？群里的事，跟你没关系了。”

三百多人的工作群，瞬间鸦雀无声。平时跟她关系不错的同事，要么沉默，要么假装没看见，朋友的消息孤零零挂在屏幕上，尴尬得能抠出三室一厅。她没辩解，默默退了群，心里又寒又堵。

其实越想越明白：打工人最委屈的不是离职，是你真心待过的地方，最后连一句体面的告别，都不肯给你。

这四年，她熬了无数个加班夜，替老板挡过酒、帮同事救过急，公司大小杂事，从来都是随叫随到。可一旦提出离职，就成了“外人”，连一句祝福的客套话，都成了“凑热闹”。

老板不是不懂人情世故，是不想给离职员工体面——在他眼里，离职的人没有利用价值了，没必要再留余地。说句实在的：越没格局的老板，越爱揪着离职员工的小事摆架子；真正有远见的，都懂给别人留体面，就是给自己留后路。

我另一个闺蜜，离职时更无奈。她在私企做设计，离职后第二天，前老板在群里发她之前做的方案，还特意补了句：“还好人走了，不然这方案还改不出样子。” 明明是她熬夜改了八版的成果，最后却成了老板贬低她的工具。

职场圈子就这么小，今天你当众打脸离职员工，明天这话就会传到同行、客户耳朵里，久而久之，没人愿意跟你共事，也没人愿意来你公司。反观我一个HR熟人的老板，员工离职，都会私下发句祝福，还会帮着推荐工作，口碑越来越好，公司也越做越大。

给打工人三个实在建议，不内耗、护体面：1. 离职后不刻意凑热-闹，也不卑微讨好，做好自己就好；2. 被嘲讽不辩解，沉默退场，你的价值，不用向格局小的人证明；3. 别纠结别人的态度，专注自己的新生活，比什么都强。

要知道：今天你看不起的离职员工，或许就是明天你高攀不起的人；今天你丢的体面，终会变成你未来的绊脚石。

职场没有永远的同事，却有永远的圈子。散场时留一分体面，不只是放过别人，更是放过自己。