山东海运，披露一组关键数据

山东海运发布一组关键数据：透视“十四五”质效跃升与新阶段布局

日前，山东海运（下文简称公司）召开2026年工作会议暨一届三次职工代表大会。会议在全面贯彻落实山东海洋集团（下文简称集团）公司2026年工作会议暨一届四次职工代表大会精神的基础上，总结2025年工作与“十四五”发展成绩，研判内外部形势，明确“十五五”发展思路，并对2026年及今后一段时期重点工作作出系统部署。与此同时，公司集中披露了一组覆盖经营增长、运力结构、远洋保障、人才建设、科技创新、改革治理、资本运作与社会责任等维度的关键数据，为外界观察一家地方国有航运企业在“十四五”期间实现质效跃迁与能力升级，提供了清晰的量化坐标。

主要经营指标跨越式增长

会议披露，“十四五”期间公司主要经营指标实现跨越式增长：公司资产总额、营业收入、利润总额、净利润较“十四五”初期同比分别增长143.72%、80.09%、148.09%、117.95%。其中，利润指标增幅显著高于营业收入增幅，反映出公司在规模增长的同时，更加注重价值创造与效率提升，保持了经营效益高位增长、经营质量持续优化的强劲发展态势，走出了一条地方国有航运企业质效并举的内涵式增长道路。

运力结构与资产质量双提升

在船队建设与资产结构优化方面，“十四五”期间公司新增运力61艘，位居国内航运企业第三位、省级第一位。会议披露，伴随运力扩充与结构优化，公司船舶资产质量和创利能力显著提升，应对航运市场周期性波动的底气更足，为下一阶段“稳中求进、进中提质”的发展基调奠定了坚实基础。

远洋运输主业优势凸显

围绕主业能力建设，公司发挥远洋运输优势，积极畅通国际物流大通道，会议披露“十四五”期间累计为我国运输货物周转量超过2万亿吨公里。这组数据表明，公司在保障粮食、能源资源等重要物资运输、维护产业链供应链安全方面发挥了应有作用，体现出国有航运企业服务国家战略的责任担当。

人才与队伍建设夯实

会议披露，公司在人才体系建设上持续发力：柔性引进“国务院政府特殊津贴”等高层次人才19名，自主培养“泰山产业经营管理领军人才”等7人次；正式员工中本科以上学历占比近70%；自有船员队伍突破300人。这一系列指标显示，公司正以更系统的人才供给与组织能力建设，持续夯实创新创效的智力支撑与一线执行力。

绿色低碳与科技创新加速落地

在绿色转型与技术攻关方面，会议披露一批具有行业标识度的项目进展：应用甲醇双燃料主机、智能风帆等创新技术的10艘32.5万吨甲醇双燃料新型矿砂船项目落地建造；国内首制应用碳捕集系统的8.2万吨散货船投入运营；智能光伏发电系统、余热发电系统实现实船应用，一系列船舶完成技术升级改造，船队能效与碳强度指标全面优于行业平均水准。

科技创新“硬成果”同样亮眼：公司承担国家、省、市重点研发计划9项，累计申请专利40件、获得授权专利33件，参与制定国家标准1项，并获评“山东省全员创新企业”。从项目落地到专利标准，这组数据呈现出公司在新技术应用与创新体系建设上的“双轮驱动”。

改革治理与资本运作能力系统跃升

会议披露，公司高质量完成国企改革深化提升三年行动任务，获评现代企业制度示范工程综合评估A级企业、评估双“优秀”等次，入选国务院国资委“双百企业”名单，实现“双百行动”圆满收官，关键评价指标实现系统性提升，治理体系和治理能力现代化水平获得认可。

资本运作方面，公司获评境内AAA和境外Ag-主体信用评级，香港财资中心实现实质化运营，融资渠道不断丰富、结构持续优化、成本不断压降，资金使用效率全面提升。这意味着公司在全球化经营与重点项目推进过程中，具备更稳健的资金保障与更强的资源配置能力。

社会责任与品牌影响力同步提升

会议披露，公司积极履行社会责任，响应外交部、交通运输部指令，参与苏丹撤侨，开展“鲁蓬远渔028”轮搜救，紧急支援巴西港口灭火，展示了大国实力和国企担当。“山东海运”品牌的行业影响力和社会美誉度实现全面提升。

从资产与效益到运力与主业，从人才与创新到治理与资本，再到社会责任与品牌价值，这组“关键数据”勾勒出山东海运“十四五”期间由规模增长向质量效率增长、由要素扩张向体系能力提升的演进路径。面向“十五五”，随着战略目标进一步聚焦、体制机制持续优化、创新创效加速释放，山东海运迈向世界一流航运企业的新征程也由此开启。

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