列车招聘会奏出同向同行“交响乐”

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

餐车变身临时招聘会现场，车厢内展板张贴岗位信息，企业招聘专员现场答疑……春运大幕拉开，一些列车化身流动的招聘驿站，将岗位信息送进车厢，把惠民政策送到务工人员手中。

这种“移动招聘会”将就业服务前移至春运一线，让回家路亦是求职路，成为动人的民生风景。

春节作为务工人员集中返乡的特殊节点，是破解结构性就业矛盾的窗口期。对企业而言，这是提前储备劳动力、保障节后平稳复工的关键时期；对务工人员而言，这是提前锁定岗位、免除节后求职奔波的重要时机。在返乡列车上举办招聘会，提前布局节后返岗，可以实现务工人员与企业双赢。

有的公益招聘列车精准推送本地重点企业岗位信息，提前与返乡务工人员对接洽谈，为节后有序返岗做好准备；在一些列车上，优质岗位信息随车出发，让务工人员在返乡途中锁定岗位，为企业节后复工储备劳动力……精准对接的服务模式，有助于破解信息不对称、求职成本高、资源对接不畅等堵点难点，保障务工人员稳定就业，夯实企业发展根基。

在返乡列车上举办招聘会，可以打通返乡就业的“最初一公里”，为乡村振兴注入动能。“招聘专列”上，家乡的企业求贤若渴，带来的不仅是一个个岗位，更是家乡发展的新机遇、新期盼。列车上的招聘会将就业服务往前延伸、向细处发力，为企业招揽急需劳动力，助力企业破解发展瓶颈。此举也为返乡劳动力搭建了施展才华、实现价值的平台，让更多游子看到在家乡发展的希望。

有温度、有实效的列车招聘会，不是单一主体的“独角戏”，而是相关部门协同发力、同向同行的“交响乐”。

比如，人社部门主动作为、精准施策，深入摸排企业用工需求与劳动力求职意向，精心筛选适配岗位，搭建高效对接平台，推动就业服务提质增效；铁路部门开放车厢资源，优化场地布置，强化服务保障，让列车成为传递民生温度、搭建就业桥梁的重要载体。多方联动、各司其职，让列车招聘会既有温度又有力度，解民忧、促发展。

春运仍在继续，优化就业服务没有止境。列车招聘会的价值，不只在于促成多少份用工协议，更在于它传递了前移就业服务阵地、创新就业服务的鲜明理念。

期待各地立足本地实际、聚焦群众需求，打破思维定势、创新服务模式，推出更多接地气、有温度的就业服务，促进劳动者与用工单位精准高效对接。