封面新闻记者 马嘉豪
近日,一起保姆盗窃雇主黄金案引发关注,市民张女士家中价值24万余元黄金饰品失窃,而家中却门锁完好、屋内也无翻动痕迹。警方排查后,锁定嫌疑人为已辞职的保姆梁某。
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警方在多家黄金店走访调查。
经查,梁某利用打扫卫生之机,多次盗取未上锁柜子里的黄金,离职后迅速销赃套现,用于个人消费。
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保姆梁某被警方抓捕。
近年来,家政服务成为很多家庭的刚需,尤其是住家保姆、育儿嫂、护工,几乎是全天候、零距离进入家庭私密空间。
雇主们把家门钥匙、卧室出入权交给家政人员,既是生活所需,也是极大的信任。
这起案件里,梁某因一时贪念多次作案,很大程度上也是抓住了雇主“不设防”的漏洞:贵重黄金放在未上锁的柜子里,日常缺乏清点和管理,给了从业者可乘之机。
家政行业里,类似“顺手牵羊”“蚂蚁搬家”式的财物损失、物品损坏、信息泄露等问题,并不少见。
很多小中介、个人介绍只负责“撮合成功”,收完中介费就不管后续,岗前不做法治和职业道德教育,在岗没有监督,出了问题互相推诿,最终损失和风险都由雇主承担。
现实社会中,雇主找家政保姆主要通过两种方式,一种是通过家政公司中介机构,另一种则是通过熟人介绍。
前者需要签署合同或者通过平台下单,有一定安全保障。而后者既没有正规合同约束,也没有背景核查,更缺乏行业统一的行为规范和风险提醒。信任全靠感觉,安全全靠自觉。
健康的家政行业,不能永远停留在“凭良心干活”的原始状态。
对雇主而言,要通过正规专业的家政机构寻求服务,在给予信任的同时要守住安全底线,贵重财物必须妥善保管,私密空间和财物边界要清晰。
对家政机构来说,不能只做“中间人”,更要做好“把关人”,完善身份核验、签约流程、失信记录,让有不良行为的人难以再次进入行业。对整个行业而言,也需要更明确的规范和约束,把口头信任变成白纸黑字的权责。
图片来源于看看新闻
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