助理研究员招聘
单位:南方医科大学深圳医院高层次人才团队联合招聘
地点:深圳 · 宝安区
薪资待遇:
1.年薪22-35 万元(未包括深圳博士出站留深工作额外市生活补贴12万/年),具体薪资由医院根据候选人学历背景、科研成果及综合能力评估。
2.协助申请各类人才项目、科研基金,有完善的科研经费与实验平台支持,有成熟的职称晋升通道,享受五险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等完善的保障体系,支持员工参与国内外学术交流与培训。
岗位要求:
1.学历背景:拥有国内外高校或科研院所博士学位,专业基础扎实,科研能力突出。
2.专业方向:
a.PI1优先考虑医学合成生物学、脑科学、神经科学、细胞代谢与RNA 功能机制研究、生物医学工程(穿戴式与便携式生化传感方向)相关领域,
b.PI2优先考虑内分泌/神经/骨科/运动医学方向,
c.PI3优先考虑菌群微生态/消化疾病/肿瘤方向,
d.PI4和PI5 优先考虑人体微生物组(尤其RNA实验和分析背景)、生物信息(深度学习和统计)。
3.能力素养:具备独立开展科研项目的能力,能够熟练设计实验方案、完成实验操作与数据分析;在相关领域高水平期刊发表过研究论文者优先。
4.综合素质:工作严谨踏实,富有责任心、创新精神和团队协作意识,具备良好的沟通能力与英文读写能力。
业绩要求:
自然科学类、人文社科类任现职期间,须同时具备以下条件:
1. 任现职期间,完成规定工作量,并具备以下条件之一:
(1)参与省(部)级以上科研项目。
(2)获市(厅)级以上奖励。
(3)获得专利或专利奖项。
2. 论文:在国内外公开发行的学术刊物上发表有一定水平的科研论文或著作 2 篇(部)以上
投递邮箱: hiringSMUSZH_x@163.com
邮件主题:助理研究员应聘 + 姓名 + 研究方向
博士后招聘
单位:南方医科大学深圳医院高层次人才团队联合招聘
地点:深圳 · 宝安区
岗位类型:
医院博士后岗位设置为:创新培养岗、A1岗、A2岗、B岗。
入站条件及薪资待遇:
1.创新培养岗:
由南方医科大学择优遴选;入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。
每年按在岗人数10%调整分流至A1或A2岗
薪资待遇:75万元/年(税前,含政府生活补贴、含社保和公积金)
2.A1岗:
原则上35周岁及以下;
近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上;或发表影响因子≥20(最新值或近三年平均值)论文1篇及以上。
薪资待遇:60万元/年(税前,含政府生活补贴、含社保和公积金)
3.A2岗:
35周岁及以下:近五年发表中科院小类二区论文1篇;
36周岁及以上:近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。
·薪资待遇:50万元/年(税前,含政府生活补贴、含社保和公积金)
4.B岗:
35周岁及以下,近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。
薪资待遇:42万元/年(税前,含政府生活补贴、含社保和公积金)
投递邮箱: hiringSMUSZH_x@163.com
邮件主题:博士后应聘 + 姓名 + 研究方向
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