奔驰中国大换血：掌舵13年老将离任，四大核心岗位同步洗牌

2026年2月14日，北京消息，梅赛德斯-奔驰（中国）投资有限公司正式宣布一系列合资公司管理岗位人事变动，掌舵奔驰销售公司多年的段建军因个人原因离任，李德思、张明霞、康毅等人依次接棒关键岗位，涉及销售、营销、品牌运营等核心领域，确保业务平稳过渡。

一场关乎豪华车市场格局的人事调整，在情人节当天悄然落地。不少关注奔驰的消费者和业内人士发现，深耕中国市场13年的“老掌舵人”段建军，将正式告别其执掌的奔驰销售公司总裁兼首席执行官一职。

此次人事变动并非单一岗位调整，而是覆盖四大核心职位的系统性洗牌，每一步安排都暗藏奔驰深化在华布局的考量，也牵动着豪华车市场的神经。

作为中国汽车行业的资深专家，段建军与奔驰的缘分始于2013年。当年，他加入奔驰销售公司，出任销售与市场营销执行副总裁，从此扎根这个豪华品牌。

从2019年升任首席运营官，到2023年接任总裁兼首席执行官，13年间，段建军一步步成长为奔驰中国管理团队的核心，也见证了奔驰在华的起起落落。

在他的带领下，奔驰持续引入贴合中国消费者需求的产品，打造融合中国文化的品牌活动，与经销商建立紧密合作，让中国市场连续十余年坐稳奔驰全球最大单一市场的位置。

北京汽车集团有限公司董事长张建勇评价，段建军为奔驰在华跨入“双500万”里程碑、推动电动化转型作出了重要贡献，也为品牌与中国文化的融合付出了诸多努力。

即便决定离任，段建军也将继续发挥作用。按照安排，2026年3月1日起，他将出任公司战略顾问，协助完成工作交接，直至4月30日任期正式届满。

接棒段建军的，是奔驰销售公司现任销售执行副总裁李德思。这位2004年就加入奔驰的“老将”，有着丰富的跨业务管理经验和开阔的国际视野。

李德思的职业生涯中，有四分之一的时间深耕中国市场，曾担任smart在华业务负责人、迈巴赫全球业务负责人等多个关键岗位，对中国市场和文化有着深刻理解。

在smart合资公司任职期间，他主导推动品牌电动化转型，搭建数字化直联客户运营体系，以中国为基地建立全球销售营销体系，这些经验都将成为他新岗位上的重要助力。

2026年3月1日，李德思将正式出任奔驰销售公司总裁兼首席执行官，开启奔驰在华发展的新阶段。梅赛德斯-奔驰大中华区负责人佟欧福表示，相信他的转型领导力能为销售公司注入新动力。

与李德思履职同步，另外两大核心岗位的人事调整也将在4月1日正式落地，形成“双向奔赴”的人才流动格局。

其中，张明霞将结束在smart合资公司的任期，从全球首席营销官岗位调任奔驰销售公司销售执行副总裁，与李德思搭档协作。

张明霞已服务奔驰二十余年，2022年加入smart后，成功重塑品牌形象、推出焕新产品，推动smart在欧洲及海外市场站稳脚跟，她的加入将为奔驰销售团队带来新的视角和活力。

接替张明霞出任smart合资公司全球首席营销官的，是梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司现任销售与市场营销负责人康毅。

康毅在奔驰工作已满20年，2015年起开始负责smart在华销售营销工作，是奔驰电动化转型的核心推动者之一，拥有扎实的合资公司运营和销售营销经验。

此次四大核心岗位同步调整，背后是豪华车市场的激烈竞争和行业转型的迫切需求。当下，电动化、智能化成为行业主流，宝马等竞品已纷纷通过人事调整应对市场变化。

奔驰方面表示，此次人事调整是深化在华布局的重要举措，将依托本土人才和完善的产业链，持续提升核心竞争力，为中国消费者提供更优质的产品和服务。

对于普通消费者而言，人事调整后，奔驰的产品布局、营销方式、客户服务或许将迎来新的变化，而这场“换血”能否让奔驰在激烈的市场竞争中稳住优势，值得持续关注。