员工一个月请四次丧假，老板说: 家人死完了？员工回答让他愣住。

员工一个月请四次丧假，老板说: 家人死完了？员工回答让他愣住。

这个员工平时在公司里最不起眼，话少、干活踏实，从不迟到早退，哪怕家里有点小事，也都是尽量挤休息时间处理，从来不会随便占用工作时间，更别说请假了。同事们对他印象都很好，说他老实本分，做事认真，哪怕工作量大，也从没抱怨过一句，总是默默把手里的活干得妥妥帖帖。

谁也没想到，短短一个月里，他接连递上了四张丧假申请。第一次是远房的长辈，第二次是从小带他的亲戚，第三次是关系亲近的家人，第四次，又是另一位至亲接二连三的变故，落在谁身上都扛不住。他每次来请假，都低着头，声音沙哑，眼睛通红，明显是强撑着精神，生怕耽误公司的事，每次都主动说手头的工作会提前赶完，绝不添麻烦。

前几次老板虽然没说什么，但脸色已经不太好看。在老板眼里，公司效益要紧，员工频繁请假就是影响进度，他习惯了用利益衡量一切，很少去关心员工背后的难处。第四次请假时，老板终于压不住火气，当着办公室好几个人的面，口无遮拦地甩出一句：“家人死完了？一个月请四次丧假，你还想不想干了！”

这话一出口，整个办公室瞬间安静了，同事们都低下头，不敢说话。员工原本就苍白憔悴的脸，一下子变得更加难看，他攥紧了手里的请假条，指节都在发白，沉默了足足半分钟，才缓缓抬起头，声音平静却带着让人喘不过气的沉重。

他没有发脾气，也没有辩解，只是一字一句慢慢地说：“这次走的是我妈，前面三次，是我爸、我奶奶、我爷爷。短短一个月，家里就剩我一个人了。”

简简单单一句话，让老板当场僵在原地，脸上的怒气瞬间消失，取而代之的是尴尬和无措，张了张嘴，却一个字也说不出来。他原本以为员工是找借口偷懒，是故意耽误工作，却从没想过，这四次丧假背后，是一个人短短三十天里，失去了所有至亲，是整个家彻底散了。

员工说完，把请假条轻轻放在桌上，转身慢慢走了出去，背影孤单又单薄，没有一句抱怨，也没有一丝指责，却比任何反驳都更有力量。同事们看着他的背影，都忍不住红了眼眶，刚才老板那句刻薄的话，此刻显得格外刺耳。

老板站在原地，半天没动，心里翻江倒海。他一直觉得自己是个讲道理的管理者，却在这一刻意识到，自己只顾着算计工作进度，忘了面对的是一个个有血有肉、有悲欢离合的人。一句脱口而出的恶语，戳中了别人最痛的地方，也暴露了自己最冷漠的一面。

那天之后，老板再也没提过请假的事，还悄悄让人事转了一笔慰问金，可他始终没好意思当面说一句对不起。有些话一旦说出口，就再也收不回来，有些冷漠造成的伤害，也不是轻易能弥补的。大家依旧照常上班，只是没人再提起那天的事，可每个人心里都明白，比起冰冷的制度和利益，人与人之间最该有的，是最基本的体谅与善良。