2026工伤赔偿：从劳动关系认定到赔偿款到账，每一步都帮你踩实坑

2026工伤赔偿全流程（从确权到到账，踩坑全避）

按顺序走，时效卡死、材料备齐、钱分两笔要，自己办也能拿满额。

一、第一步：劳动关系认定（没它，工伤免谈）

1. 要不要先确权？

• ✅ 有劳动合同/社保：直接跳过，去工伤认定

• ❌ 无合同、单位不认：必须先劳动仲裁（1年内申请）

• 工地/分包/包工头：直接走工伤认定（2026新规，不用先确权）

2. 事实劳动关系证据（缺一不可）

• 工资流水（银行/微信/支付宝，备注“工资”）

• 工牌/工服/出入证/考勤记录

• 工作群记录、同事证言、盖章文件

• 入职表、排班表、派工单

3. 时效与流程

• 仲裁申请：事故起1年内（超期不受理）

• 仲裁：45–60天；不服→一审（6个月）→二审（3个月）

• 拿到生效裁决书，再走工伤认定

二、第二步：工伤认定（核心门槛，别超时）

1. 谁申请、多久内？

• 单位：30天内（超期，此期间费用单位全担）

• 个人/家属/工会：1年内（单位不申请时）

2. 必备材料（一次备齐，不跑冤枉路）

• 工伤认定申请表（人社局/政务中心领）

• 劳动关系证明（合同/仲裁裁决）

• 诊断证明/病历/出院小结/CT报告

• 身份证、银行卡、单位信息（统一社会信用代码）

• 交通事故：责任认定书（非本人主责）

3. 认定时限

• 受理：15日内（材料不齐一次性告知补正）

• 出结果：15–60天（简单15天，复杂60天）

• 拿到工伤认定决定书，进入下一步

三、第三步：劳动能力鉴定（定伤残等级，决定赔多少）

1. 申请时机

• 伤情稳定、治疗终结后（一般出院3–6个月）

• 必须有工伤认定决定书才能申请

2. 材料

• 鉴定申请表、工伤认定书、完整病历、身份证

3. 时限与等级

• 60天出结论，可延长30天；不服15日内申请再次鉴定

• 1–10级（1级最重，10级最轻）；分生活自理障碍三档

四、第四步：赔偿申领（分两笔要，别漏项）

1. 钱分两类（2026规则）

• ✅ 工伤保险基金出（已参保）：

医疗费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴（1–4级）、工亡补助金/丧葬费

• ✅ 单位出（无论是否参保）：

停工留薪期工资（原待遇，最长12个月）、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助、交通费

2. 1–10级一次性伤残补助金（基金出）

• 1级：27个月本人工资

• 2级：25个月

• 3级：23个月

• 4级：21个月

• 5级：18个月

• 6级：16个月

• 7级：13个月

• 8级：11个月

• 9级：9个月

• 10级：7个月

3. 离职两笔钱（5–10级）

• 一次性医疗补助金（基金）：各地标准（如十级6个月社平工资）

• 一次性伤残就业补助金（单位）：各地标准（如十级6个月社平工资）

4. 工亡赔偿（2026全国统一）

• 一次性工亡补助金：1,130,040元（56502×20）

• 丧葬补助金：6个月当地上年度职工月均工资

• 供养亲属抚恤金：配偶40%/月，其他30%/月，总额不超本人工资

五、第五步：到账与维权（单位耍赖，直接硬刚）

1. 申领方式（2026简化）

• 线上：人社APP/政务网/市民中心→工伤待遇申领

• 线下：政务中心人社窗口（材料齐当场受理）

• 到账：审核后15–30天到社保卡金融账户

2. 单位不赔/拖延（三步搞定）

1. 协商：发书面通知，限期支付

2. 劳动仲裁：提交仲裁申请（工伤认定书+鉴定书+赔偿明细）

3. 强制执行：仲裁生效后单位不付→法院申请强制执行，纳入失信、限高、冻结账户

六、2026必避6大坑（90%人踩）

1. 超时：确权/认定均为1年，超期不受理

2. 材料不全：丢病历/发票/认定书，无法鉴定/报销

3. 混淆主体：基金与单位钱分开要，别只找单位

4. 停工留薪期：单位按最低工资发→违法，按原工资发

5. 异地不备案：异地就医先备案，否则降比例或不报

6. 不激活社保卡金融账户：钱打不进来

一句话总结

先确权→30天/1年内认定→伤情稳定鉴定→分两笔要钱→单位不赔就仲裁+强制执行，全程自己办也能拿满额。