2026工伤赔偿全流程(从确权到到账,踩坑全避)
按顺序走,时效卡死、材料备齐、钱分两笔要,自己办也能拿满额。
一、第一步:劳动关系认定(没它,工伤免谈)
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1. 要不要先确权?
• ✅ 有劳动合同/社保:直接跳过,去工伤认定
• ❌ 无合同、单位不认:必须先劳动仲裁(1年内申请)
• 工地/分包/包工头:直接走工伤认定(2026新规,不用先确权)
2. 事实劳动关系证据(缺一不可)
• 工资流水(银行/微信/支付宝,备注“工资”)
• 工牌/工服/出入证/考勤记录
• 工作群记录、同事证言、盖章文件
• 入职表、排班表、派工单
3. 时效与流程
• 仲裁申请:事故起1年内(超期不受理)
• 仲裁:45–60天;不服→一审(6个月)→二审(3个月)
• 拿到生效裁决书,再走工伤认定
二、第二步:工伤认定(核心门槛,别超时)
1. 谁申请、多久内?
• 单位:30天内(超期,此期间费用单位全担)
• 个人/家属/工会:1年内(单位不申请时)
2. 必备材料(一次备齐,不跑冤枉路)
• 工伤认定申请表(人社局/政务中心领)
• 劳动关系证明(合同/仲裁裁决)
• 诊断证明/病历/出院小结/CT报告
• 身份证、银行卡、单位信息(统一社会信用代码)
• 交通事故:责任认定书(非本人主责)
3. 认定时限
• 受理:15日内(材料不齐一次性告知补正)
• 出结果:15–60天(简单15天,复杂60天)
• 拿到工伤认定决定书,进入下一步
三、第三步:劳动能力鉴定(定伤残等级,决定赔多少)
1. 申请时机
• 伤情稳定、治疗终结后(一般出院3–6个月)
• 必须有工伤认定决定书才能申请
2. 材料
• 鉴定申请表、工伤认定书、完整病历、身份证
3. 时限与等级
• 60天出结论,可延长30天;不服15日内申请再次鉴定
• 1–10级(1级最重,10级最轻);分生活自理障碍三档
四、第四步:赔偿申领(分两笔要,别漏项)
1. 钱分两类(2026规则)
• ✅ 工伤保险基金出(已参保):
医疗费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴(1–4级)、工亡补助金/丧葬费
• ✅ 单位出(无论是否参保):
停工留薪期工资(原待遇,最长12个月)、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助、交通费
2. 1–10级一次性伤残补助金(基金出)
• 1级:27个月本人工资
• 2级:25个月
• 3级:23个月
• 4级:21个月
• 5级:18个月
• 6级:16个月
• 7级:13个月
• 8级:11个月
• 9级:9个月
• 10级:7个月
3. 离职两笔钱(5–10级)
• 一次性医疗补助金(基金):各地标准(如十级6个月社平工资)
• 一次性伤残就业补助金(单位):各地标准(如十级6个月社平工资)
4. 工亡赔偿(2026全国统一)
• 一次性工亡补助金:1,130,040元(56502×20)
• 丧葬补助金:6个月当地上年度职工月均工资
• 供养亲属抚恤金:配偶40%/月,其他30%/月,总额不超本人工资
五、第五步:到账与维权(单位耍赖,直接硬刚)
1. 申领方式(2026简化)
• 线上:人社APP/政务网/市民中心→工伤待遇申领
• 线下:政务中心人社窗口(材料齐当场受理)
• 到账:审核后15–30天到社保卡金融账户
2. 单位不赔/拖延(三步搞定)
1. 协商:发书面通知,限期支付
2. 劳动仲裁:提交仲裁申请(工伤认定书+鉴定书+赔偿明细)
3. 强制执行:仲裁生效后单位不付→法院申请强制执行,纳入失信、限高、冻结账户
六、2026必避6大坑(90%人踩)
1. 超时:确权/认定均为1年,超期不受理
2. 材料不全:丢病历/发票/认定书,无法鉴定/报销
3. 混淆主体:基金与单位钱分开要,别只找单位
4. 停工留薪期:单位按最低工资发→违法,按原工资发
5. 异地不备案:异地就医先备案,否则降比例或不报
6. 不激活社保卡金融账户:钱打不进来
一句话总结
先确权→30天/1年内认定→伤情稳定鉴定→分两笔要钱→单位不赔就仲裁+强制执行,全程自己办也能拿满额。
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