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1、凡事留一手
跟小人领导相处,一定要小心对方给自己挖坑。 比如分配工作不说明白,让你自己揣摩,最后出了问题怪你没理解对、自作主张;比如,交代了事不在微信上说,而是口头传达,回头出了问题又假装没这么说过......所以要记住,领导分配工作,一定要尽可能在微信上把任务时间、任务内容跟领导确认,收到回复后再行动。 并且,任务进行过程中,要经常请示和汇报,让领导及时了解任务的进度。这样一来,回头如果任务出了问题,他也推脱不了责任。
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2、用小人的伎俩应付 小人最喜欢什么?被吹捧、被顺着。小人的常用伎俩是什么?吹捧上级、顺着上级。 所以,想要跟小人领导愉快相处,你可以用小人的伎俩应付他。 时不时夸他两句、拍拍他马屁,表现得崇拜他,不是大是大非的情况能顺着就顺着他,表现得顺从听话。小人领导是很爱面子的,下属表现崇拜他、敬佩他,他反而觉得你会来事儿,不自觉想在你面前表现出自己“威武”的一面。 比如你经常夸领导体恤下属、是个好领导,他可能就被驾着,为了面子不好明面,上再过分剥削下属。
3、提供足够的价值 在职场上,如果你能为小人领导提供足够的价值,即便他再怎么讨厌你、嫉妒你,也不敢轻易动你。 因为一旦失去你的支持,他的业绩可能会受到影响,甚至会危及他的地位。 了解清史的会知道,皇太极是非常想杀多尔衮的。他害怕多尔衮长大以后为母报仇,也害怕自己撒手人寰之后,无人可以驾驭这匹野狼。 但是,想归想,却并没有这么做。为什么?主要是三点考虑:其一,没有借口。其二,多尔衮一派利用价值太大。其三,支持多尔衮的人太多。如果干掉他,执政根基就毁了
4、谨言慎行,不要给抓把柄 小人领导最擅长的就是找别人的错,一旦抓住了你的把柄,他会毫不犹豫地放大和利用。 所以,在与这样的领导相处时,一定要学会控制自己的情绪,谨言慎行,避免在不恰当的场合说不恰当的话。 比如,在公开场合,要尽量避免发表对领导不利的言论,或者暴露自己的真实情感。
即使在私”下与信任的同事聊天时,也要注意分寸,避免被有心人听到和利用。
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