2026机关事业退休真相：老人、中人待遇大不同，这样核实不遗漏

最近，不少老同志在后台私信我，说看不懂工资条，搞不清自己是“老人”还是“中人”，每月平白少领钱。今天，咱们就用2026年最新的政策，把这事儿掰开揉碎讲清楚。

核心结论：2014年10月1日是机关事业单位养老保险制度改革的法定分界点。同样是在编退休，2014年9月30日前退休和2014年10月1日后退休，待遇构成、核算规则、补发项目完全不一样。本文依据国发〔2015〕2号、人社部2026年最新口径，用大白话把两类人群待遇拆透，附全套核实步骤与补领指南，看完自己就能对账，确保待遇一分不遗漏。

一、先定身份：你是“老人”还是“中人”，一秒分清

先把最核心的划分标准说清楚，只看两个时间：参加工作时间、退休审批时间，以档案盖章记录为准，不是自己算工龄。

• 老人：2014年9月30日前已完成退休审批、正式领取退休费的机关事业单位在编人员。
• 中人：2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后办理退休的在编人员，横跨改革前后，是待遇最复杂的群体。
• 新人：2014年10月1日后参加工作、后续退休人员，目前暂未大量进入退休阶段，本文重点讲老人、中人。

关键提醒：编外、合同工、劳务派遣不适用本政策，无论何时退休，均按企业职工养老保险执行；内部退养、离岗休养不算正式退休，必须经组织人事部门正式审批退休才算数。

二、待遇大对比：老人、中人，每一笔钱都不一样

（一）老人：老办法计发，结构简单、稳定兜底

2014年前退休老人，执行老人老办法，不缴费、不建个人账户，待遇由两部分组成：

1. 基本退休费：按退休前职务工资、级别（薪级）工资，结合工龄计发比例核算。工龄满35年按90%计发，30-34年85%，25-29年80%，全国统一标准。
2. 国家统一津补贴+地方保留补贴：包括生活性补贴、艰苦边远地区补贴、取暖补贴、独生子女一次性奖励等，按地方财政标准执行。

核心特点：待遇稳定，每年跟随国家养老金调整同步上涨，无职业年金、无个人账户养老金、无过渡性养老金，结构简单，不容易出错。

（二）中人：新老办法对比，保低限高，结构最复杂

2014年后退休中人，经历10年过渡期（2014.10-2024.9），2026年已全面执行新办法全额计发，待遇由四部分组成：

1. 基础养老金：以退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数为基数，缴费每满1年发1%。
2. 个人账户养老金：个人缴费8%全部计入个人账户，退休后按计发月数发放（60岁退休139个月）。
3. 过渡性养老金：中人专属，补偿2014年前视同缴费年限，按视同缴费指数、过渡系数核算，工龄越长、职级越高，这笔钱越多。
4. 职业年金：单位缴8%、个人缴4%，全额计入个人账户，作为补充养老，每月单独发放，老人没有这项。

核心区别：中人多了个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金三大项，老人只有基本退休费+补贴；中人待遇与缴费基数、视同年限、计发基数强挂钩，老人按退休前职务职级固定核算。

三、2026年待遇核实全流程：对着工资条逐项查，不漏项

不管是老人还是中人，核对待遇只抓核心三项：年限、职级、项目，一步一步来，不用找熟人，自己就能核明白。

第一步：核视同缴费年限/工作年限（最容易错）

• 老人：核连续工龄，以档案中招工表、转正表、调动函、军龄、下乡工龄为准，连续工龄直接决定计发比例，少算1年，比例就降一档。
• 中人：核视同缴费年限（2014年前）+实际缴费年限（2014年后），视同年限少算1年，过渡性养老金就少一笔，必须和档案完全一致。

自查方法：拿退休审批表、养老保险缴费证明，逐段核对，缺材料及时到单位人事、档案馆补。

第二步：核职务职级/职称（决定待遇基数）

• 老人：按退休时最终职务、级别、薪级核算，核对退休审批表上的职级，是否与档案一致，有没有降职、降级记录，是否按最高职级计发。
• 中人：核视同缴费指数，由职务职级、薪级、岗位等级决定，指数越高，基础养老金、过渡性养老金越高，这是中人待遇的核心参数。

关键提醒：退休前晋升职级、职称，必须在退休审批前完成，逾期不追溯，核对时重点看审批时间。

第三步：核待遇项目（别漏了专属补贴）

老人必核4项：

1. 基本退休费（按工龄计发比例）
2. 生活性补贴（地方统一标准）
3. 艰苦边远、取暖、高龄等专项补贴
4. 独生子女父母一次性奖励

中人必核6项：

1. 基础养老金
2. 个人账户养老金
3. 过渡性养老金（中人独有）
4. 职业年金（每月单独到账）
5. 地方保留补贴
6. 过渡期补差（2024年前退休中人，未发完的补差2026年继续补发）

重点提醒：职业年金是中人专属福利，老人没有；中人如果工资条上没显示过渡性养老金、职业年金，一定是漏发，必须及时申诉。

四、高频易错点：90%的人都在这几项出错

1. 视同年限不算军龄、下乡工龄 军龄、上山下乡年限、经批准的代课工龄，均计入视同缴费年限，很多人没算，导致待遇偏低。
2. 中人职业年金未单独发放 职业年金与基本养老金分开发放，有的地方合并到账，有的单独到账，务必核对年金账户余额、发放月数。
3. 高龄津贴、专项补贴漏发 80岁、90岁以上高龄津贴，艰苦边远地区补贴，北方取暖补贴，属于地方普惠福利，与养老金不冲突，符合年龄就发，别漏领。
4. 过渡期补差未足额发放 2014-2024年退休中人，按新老办法对比补差，2026年仍有部分人员未完成补发，核对退休审批表上的补差金额，查是否到账。
5. 独生子女奖励未申领 老人、中人都能领，持独生子女父母光荣证，退休时一次性发放，部分地区按月加发，没领的及时补申请。

五、待遇有疑问？这样申诉，补款快速到账

发现待遇算错、漏项，不用慌，按单位人事→机关社保→人社部门的流程申诉，材料齐全，一般1-3个月完成补发。

必备材料：

1. 退休审批表、工资条、养老金发放明细
2. 档案关键页复印件（工龄、职级、职称）
3. 养老保险缴费证明、职业年金账户明细
4. 身份证、退休证、独生子女证（如需）

办理渠道：

1. 先找原单位人事部门，核对档案、审批信息，这是最直接的渠道；
2. 单位无法解决，到当地机关事业单位社会保险中心窗口申请复核；
3. 仍有异议，拨打12333人社热线，或向同级人社部门、信访部门反映。

官方承诺：经复核确属核算错误、漏发的，一次性全额补发，不拖欠、不打折。

六、2026年最新政策提醒：这两件事必须办

1. 养老金资格认证 全年可办，通过掌上12333、地方政务APP刷脸认证，高龄、行动不便可申请上门认证，逾期未认证暂停发放，补认证后全额补发。
2. 社保卡金融账户激活 养老金、职业年金、补贴全部打入社保卡金融账户，未激活无法到账，退休人员务必到对应银行网点激活。

话题讨论

你是2014前退休的“老人”，还是2014后退休的“中人”？核对待遇时，有没有遇到工龄算错、职业年金漏发、补贴没领全的情况？你所在地区，中人过渡期补差都发完了吗？欢迎在评论区分享你的对账经验，帮更多老同志避坑，把应得的待遇领全领足！