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滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员戴秀兰）去年以来，南谯区坚持扩大内需这个战略基点，坚持惠民生和促消费、投资于物和投资于人紧密结合，深耕产业沃土、优化发展生态、筑牢民生根基，以“投资于人”激活高质量发展内生动力。
南谯区抓住长三角一体化发展机遇，精准对接沪苏浙产业溢出，特别是半导体电子信息产业。近年来从零起步，签了上百个亿元项目，产业产值年均增速超87%，同时近400名高层次人才落地。在此基础上，该区聚焦把“产业聚才”好势头，转化为“才兴产业”强动能。聚焦细分领域，打造“人无我有、人有我优”产业地标，形成特定领域人才“强磁场”。
“人才工作就像种树，光移栽不行，得有好水土、好气候。”南谯区人才工作局相关负责人表示，该区正在打造这样的“人才雨林”。南谯经开区侧重于传统产业提升、新兴产业壮大，不断完善电镀中心绿岛、污水处理厂等园区配套。高教科创城积极链接合工大、安大等高校资源，搭建高能级创新平台9个，布局低空经济等新赛道，打造满天星青年人才街区、高教科创人才社区，努力让人才“工作有舞台、创新有平台、生活有品质、心灵有归属”。
持续优化人才发展生态，以精细化服务拴心留人。南谯区不断完善“人才服务专员”制度，提供从落户安居、子女入学到政策兑现、项目申报的“全生命周期”服务。此外，精心运营满天星青年人才街区、高教科创人才社区，引入高品质咖啡馆、书店、运动场馆等，挖掘本土文化特色，组织有温度的文化交流活动，营造年轻化、轻松化的生活氛围和社交场景。
“十四五”期间，南谯区财政近9成投入民生，特别是在人才和就业工作中，新增2万多岗位，同时深化集团化办学、紧密型医联体，让优质资源真正下沉到乡村社区。针对快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者，加快探索职业伤害保障和灵活就业社保体系。努力提升社区养老托育服务品质，优化城市通勤体验，营造安全、友好、便利的生活环境，为各类人才打造“此心安处是吾乡”的温暖家园。
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