有这5个迹象，你就该考虑离职了

记得刚参加工作时，我对上班特别热情，总觉得只要自己够拼，肯定能在职场闯出点名堂来。天天第一个到公司，最后一个走，对同事掏心掏肺，对工作全力以赴。我那会儿的朋友老拿我开涮，说我比老板上班还积极。

可干着干着，慢慢就明白了，职场上，真不像自己想得那么美好。你拼命干，领导看在眼里，但时间久了，人家就觉得这是你应该的。最后那种感觉怎么说呢，就像自己满腔热血，结果喂了狗。三年前，我也终于换了地方。

说实话，大多数人在一家单位，都是从满腔热情开始，到心凉透了才走的。现在又到发年终奖的时候了，估计很多人又在纠结——是将就着继续熬，还是干脆走人。一边觉得被消耗得不行，一边又怕换了地方更糟，就这么来回拉扯着。

其实吧，下面这5个信号，只要你碰上一个，就说明真该考虑及时止损了。

一、每天上班跟上坟一样沉重

如果你每天醒来，一想到要去公司就开始发愁，心里堵得慌，哪怕头天休息得再好，一睁眼想到那些烦心事就浑身没劲，情绪低落——这已经不是在上班，是在上刑了。

很多时候，不是工作本身有多累，是你跟那环境格格不入，气场完全对不上。上班就盼着下班，周一就开始盼周五，所有的精力都用来“熬”，而不是用来干活。这种时候，走人反而是对自己的解救。

二、干了三年，跟干了三个月没啥区别

有些人觉得找个重复性高的活儿挺好，不用动脑子，钱照拿。可你想想，这种工作能干一辈子吗？

如果你发现自己：天天干一样的事，没啥新东西可学，晋升也没啥指望——那你这不是在工作，是在“烙饼”，今天烙一张，明天还烙一张，连味道都不带换的。不说别的，就说这种岗位，你待得越久，被淘汰的风险越大。年纪上去了，能力还停在原地，思维越来越窄，最后只能被职场的后浪拍在沙滩上。

三、身体开始给你敲警钟

身体这东西，真就是自己的本钱。什么职位啊、工资啊、业绩啊，都是身外之物。你没发现这两年，因为加班出事儿的年轻人越来越多吗？前阵子不是有个新闻，广东一个32岁的程序员，周末加班晕倒后就再没醒过来。最讽刺的是，人还在抢救，就被拉进了工作群。

公司不拿你当人看，你自己得拿自己当回事。一份值得留下的工作，肯定是既让你有成长，又不至于把身体拖垮。这也是为啥现在那么多人往体制内挤，工资是不高，但至少能落个安稳。等哪天你的身体开始扛不住了，那就是最该走的时候。毕竟身体是那个“1”，其他的都是后面的“0”，1没了，后面再多的0也白搭。

四、干的活儿不累，心却被打击得稀碎

咱们上班挣钱是一方面，另一方面也是想得到点尊重，觉得自己还有点价值。

很多人不敢走，是因为怕出去找不着更好的。但你想想，害怕能当饭吃吗？如果天天在那儿被领导否定，被同事打压，动不动还被PUA，那这份工作就真没啥意思了。挣钱嘛，去哪儿挣不是挣？

关键是这种环境会让你开始怀疑自己——是不是我真不行？是不是我真这么差劲？时间长了，真觉得自己一无是处。这就太可怕了，趁早走人，找个能让你重新挺起腰杆的地方。

五、干了牛的活儿，拿了鸡的工资

这大概是大部分人想离职的头号原因了。人跳槽，无非两种——一种是心累了，一种是钱少了，而钱少了占了八成。

你的工资，就是你价值的体现。如果干了半天，拿的钱跟你的付出完全不匹配，那就别犹豫了。换个地方，找个能给你公道价钱的工作。

说到底，辞职不是啥丢人的事。不合适就撤，及时止损，换个地方重新开始。往后咱在职场，也得活明白点，别太委屈自己，该走就走，该争就争，心里有数，脚下有路。