赚2.7亿分员工1.8亿！河南矿山年会现场，6000万现金员工数多少拿多少

【大河财立方 记者 史冰倩 文 朱哲 摄影 吴彤彤 剪辑】2月13日，被网友称为“全网最爱发钱企业”的河南省矿山起重机有限公司（以下简称河南矿山）年会如期举行。

大河财立方记者在现场看到，年会入口铺设了近百米红毯，两侧是优秀员工表彰墙与创新产品介绍。原本近两万平方米的生产车间，临时变身可容纳近万人的年会主场，近八百桌宴席整齐排开，座无虚席，7000余名员工与家属齐聚一堂，年味与喜气充盈全场。

年会现场，河南矿山总裁魏学明披露企业业绩：2025年河南矿山起重机产销量达14.3万台（套），产值112亿元，上缴税款3.03亿元，实现利润2.7亿元。其中1.8亿元用于销售员工的推广激励与员工福利发放，9000万元留作公司发展储备金。

河南矿山创始人、党委书记崔培军告诉大河财立方记者，企业业绩稳步增长，得益于坚持诚信经营、维护客户信任，同时围绕起重机产业链持续开展延链、补链布局，目前已可生产包括电机、缆线、起重机车轮在内的相关配套产品。“企业最大的投资就是员工，员工拿的越多，我越开心。”崔培军说。

作为年会最震撼环节，“数钱大赛”成为关注的焦点。70米长桌铺满超6000万元现金，参与数钱的人员站在长桌两侧蓄势待发。

“3、2、1，开始！”随着主持人口令落下，备受期待的数钱大赛正式开启，将年会气氛推向顶峰。各小组选派的手速达人同台竞技，参赛员工们全神贯注、争分夺秒地数钱。记者发现，数钱的代表中，还有几位是外国面孔。

按照规则，选手们在规定时间内数出的现金，将由所在小组全员平分。相较于去年，今年现场发放的现金增加2000万元，数钱时长也有所延长，让员工尽情“数到手抽筋”。

记者在现场看到，数钱环节结束后，不少员工手里攥着一沓沓清点好的现金，脸上洋溢着笑容，拿出提前准备好的皮筋捆绑劳动成果，并和身边的同事互相展示、分享喜悦。

一名刚参与完数钱的员工难掩兴奋，他告诉记者：“今年作为小组代表，在规定的5分钟内数了3.3万元，能和同事们一起平分这份收获，既刺激又开心！”

更让人意外的是，现场有代表数钱数目错误导致核查结果为零，小组成员沮丧之际，崔培军现场安排财务人员拿出50万元分配给该小组成员，并临时安排250万元分配给现场一线数钱代表。

除了紧张刺激的数钱环节，崔培军在现场还为每位员工发放现金红包。为何坚持采用发放现金的形式奖励员工？

崔培军表示：“将钱打到员工卡上有些冷冰冰的，采取发放现金的方式能够和员工当面沟通，在年底全体一起热闹热闹，有过年的氛围感。”

此外，崔培军现场明确表示，河南矿山坚持现金为王，不融资，不贷款，不拖欠，永远不上市。

因为大额发钱被贴上网红标签，甚至引发网络质疑，崔培军此前接受大河财立方记者采访时表示：“我从来没有想要当网红，走红是很意外的事情。河南矿山是制造型企业，不是零售业，我不需要去炒作和带货。”至于年会现场设置数钱环节，崔培军解释，这是为了增添一份趣味与互动，让员工们在欢声笑语中感受到更多的幸福与收获。

值得注意的是，今年年会首次邀请部分员工配偶到场。崔培军在接受大河财立方记者采访时表示，因场地所限，未能让所有员工家属齐聚，略有遗憾。“我们常年请员工父母出游、中秋设宴发红包，也想让员工配偶都来热闹过年。明年一定争取让更多家人到场。”

实习编辑:金怡杉 | 审校:张翼鹏 | 审核:李震 | 监审:古筝