经济时评：大学生拒绝“铁饭碗”去养猪，三年后所有人闭嘴了

2023年夏天，重庆机电职业技术大学毕业生何永鹏做了一个让所有人不解的决定：放弃公务员录取通知，拿着50万元天使投资去养猪。

三年后的今天，他创立的桦鸿科技用算法养猪，让“一人管理千头猪”成为现实。企业进入全国上百家养殖场，2026年营收预计突破千万元。

这个故事，值得每一位关注就业问题的人深思。（报道详见>>>他用算法养猪，让“一人管理千头猪”成为现实）

何永鹏毕业于重庆机电职业技术大学，学的是财务管理。按照传统观念，这样的学历背景很难与创新创业联系在一起。但他在大学期间的“不务正业”——卖米线、做电商、修养殖场，恰恰成了创业的底层能力。

这说明什么？职业教育的价值不在于培养“听话的螺丝钉”，而在于培养能发现问题、解决问题的实践型人才。何永鹏不是坐在办公室拍脑袋想点子，而是真正进过猪圈，知道养殖户的痛点在哪里——人手不够、环境难控、成本太高。

当前，国家大力推动职业教育改革，强调培养高素质技术技能人才。何永鹏的案例证明，职业教育完全可以培养出具有创新能力和企业家精神的人才。关键是要打破“职业教育低人一等”的偏见，让学生在真实市场环境中“在干中学”。

何永鹏用的不是什么高精尖技术。传感器、云计算、自动化控制，这些技术本身并不新鲜。但把它们组合起来，用在养猪场，就能有效降低成本、提升效率。

这正是新质生产力的典型体现——不是简单的技术堆砌，而是将数字技术与传统产业深度融合，实现生产方式的根本性变革。

生态畜牧产业是重庆着力打造的千亿级产业集群之一。但长期以来，传统养殖业面临劳动力成本上升、管理粗放、效率低下等问题。像何永鹏这样的“新农人”，用科技手段解决行业痛点，不仅提升了养殖效率，也为整个产业的转型升级提供了可复制的样本。

更重要的是，这种创新不需要巨额投资、不需要建工厂、不需要囤库存。一套算法、几个传感器、一群年轻人，就能改造一个传统产业。这是“轻资产+高效率+技术杠杆”的新创业模式，也是AI时代最现实的创业路径。

何永鹏放弃公务员去创业，很多人不理解。但他的选择，恰恰反映了就业观念的深刻变化。

在经济结构调整和产业转型升级的背景下，就业形态日益多元化。从等工作到创造工作，从追求稳定到追求发展，这不仅是个人选择，更是时代趋势。

特别是在AI、大数据等新技术快速发展的背景下，传统岗位面临重构，新的职业机会不断涌现。真正的安全感，不是一个稳定的岗位，而是在变化中保持竞争力的能力。

何永鹏的团队从1个人发展到13个人，都是90后、00后。1999年出生的彭豪杰放弃央企职位加入，2001年出生的严童大学未毕业就来实习。他们的选择代表了新一代年轻人的就业观——不是被动等待分配，而是主动创造价值。

这也提醒我们：在就业指导中，不能只强调求稳定，更要鼓励年轻人敢尝试。当然，不是所有人都要创业，但至少应该让年轻人知道，他们有更多元的选择。

何永鹏的成功，离不开良好的创新创业生态。从明月湖创业者大会获得关注，到进入科创基地获得全方位支持，再到获得种子基金投资，两江新区为初创企业提供了从技术方案评估到供应链对接的全链条服务。

这说明，培养创新创业人才，不能只靠学校教育，更需要政府、企业、资本、平台的协同发力。如何营造热带雨林式创新生态，让更多何永鹏涌现出来，是各地需要思考的问题。

从职业本科生到创业者，从50万天使投资到即将完成A轮融资，何永鹏用三年时间证明：在这个时代，学历不是唯一的通行证，能力才是。

更重要的是，他的故事告诉我们：职业教育可以培养创新人才，传统产业可以焕发新生，年轻人可以有更多元的选择。

从等工作到创造工作，这不仅是个人职业选择的转变，更是整个社会就业观念的进步。

【来源：新重庆-重庆日报】

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