不交社保的企业老板，能当人大代表或政协委员？

各地两会即将陆续召开，有朋友私下问我：不给员工交五险一金的企业老板，能不能当人大代表、政协委员？

我很肯定地回答：人大代表、政协委员，肩负社会责任，代表的是群众利益，资格审查非常严格。连员工基本保障都不落实的企业负责人，不仅不适合当选，就算已经当选，一旦查实，也会被依法处理。

今天就用最实在、最中肯的话，把这件事讲清楚，既不偏激，也不护短，让打工的、办企业的、年纪大的、年轻的，都能看明白、有共鸣。

先讲一句最关键的：五险一金，不是老板给的福利，是国家法律规定的底线。 养老保险保你晚年有饭吃，医疗保险保你生病敢看病，工伤保险保你上班出事有兜底，失业保险保你临时失业有生活费，生育保险保护女职工，公积金帮你安家。它不是可有可无，而是一个人一辈子最基本的安全感。

现实中很多老板会跟员工商量：

“别交社保了，我每个月多给你200块现金”。不少人眼前一亮，钱多了一点，就答应了。

可大家算过长远账没有？

十几年、几十年后，问题会集中爆发：

员工老了没有养老金，生病全部自费，工伤没人负责，晚年生活没有一点底气。

对企业来说，一旦被投诉、被查处，不仅要全额补交，还要交滞纳金和罚款，一旦出现工伤，老板要独自承担巨额赔偿，很多小厂就是这么赔垮的。

更重要的是，“自愿放弃社保”在法律上是无效的，员工什么时候反悔、什么时候维权，企业都躲不掉。

再回到大家关心的问题：不交社保的老板，能当代表、委员吗？

答案非常明确：不能，也不应该。

现在各级对代表委员的考察非常严格：

有没有依法纳税？

有没有按时交社保？

有没有劳动纠纷？

有没有失信记录？

只要有一项不过关，基本都会被挡在门外。

因为代表委员，首先要守法、诚信、有担当，连自己员工的晚年和看病都不管，谈何为社会发声、为人民履职？

当然，我们也要客观说一句：

有些企业不是故意不交，可能是不懂政策、资金紧张、心存侥幸。

对此，国家的态度一直很清晰：不搞“一棍子打死”，但一定要整改到位。以前没交的，现在完全可以主动补交、补全，把员工的保障落实好，把历史问题解决掉。知错能改，主动承担责任，才是合格的企业家。

这些年类似的真实例子并不少：有的企业长期不给员工参保，被员工集体投诉，最后不仅全额补交，老板还失去了参选资格；有的老板本来有机会担任社会职务，就因为社保没交齐、有失信记录，直接被取消资格；也有企业一开始不规范，后来主动补交社保、完善制度，反而越做越稳，赢得员工和社会的认可。

所以我真心劝两句：

对打工人：别为了每月多200块，丢掉一辈子保障。

对企业主：别省社保这点钱，埋下终身的隐患。以前没交的，现在抓紧补上，还来得及。

两会是讲责任、讲担当的时候。

一个老板好不好，不是看他赚多少钱，而是看他有没有依法办事、有没有善待员工、有没有守住底线。社保交齐，员工安心，企业长久，自己也堂堂正正。

能做到这样，才配得上社会荣誉，也才配得上群众信任。

希望每一位劳动者都有保障，每一位企业家都行得正、走得远。

2026.2.10