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河南老板真中!年利2.7亿发1.8亿年终奖!全网羡慕直呼“崔培军,全网最爱发钱的老板”“我做梦都做不到这么爽的打工剧”。
他对员工究竟有多豪横?他的矿山集团是干什么的?暖心操作又藏着企业经营的哪些大智慧?这样的企业还能多来点吗?
根据大象新闻、极目新闻等官方媒体报道,2026年2月13日,河南矿山集团举办年会,创始人崔培军现场为员工发放6000万元现金年终奖。加上线上发放部分,年终奖总额达1.8亿元,再创历史新高。这一数额相当于企业全年利润的三分之二。
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年会现场场面震撼。现金堆叠成一座座“金山”,员工排成队列领取福利,每人怀抱成摞现金,笑容洋溢。崔培军在会场控场时直言:“把红包抬过来,100万以下的请你择日到财务部领取。”
当天,7000余名员工及家属到场,800多桌宴席座无虚席。歌手屠洪刚等人登台献唱。除发钱环节外,年会还设有“孝星员工”评选,现场氛围温情浓厚。
若将崔培军的慷慨视作“一次性大方”,则是对其行事风格的误读。2024年,公司实现纯利润2.6亿元,他发放年终奖1.7亿元;2023年年会现场,现金垒成高墙,销售岗位员工最低奖金100万元,最高500万元。
年会还设有“数钱比赛”,限定时间内员工数多少拿多少,其中一名员工当场抱走15.7万元。今年他将数钱时间延长至15分钟,并笑言:“去年4000万元没发完,今年希望6000万元能全数走,不够再加。”
网友评论道:“我们公司用纸都没这么大方”“原来年会游戏,也可以是数钱呀”。
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有人问他为何坚持发现金,而非直接打卡。他说:“钱打到卡里是冷冰冰的数字,年会发钱会更热闹。年轻人压力大,自己能帮一点是一点。自己生活也不错,存那么多钱还不如发给大家。”
他进一步表示:“河南矿山挣1块,8毛9毛给员工。”他甚至说:“员工数得越多,我越开心。”
年终奖之外,企业福利贯穿员工工作与生活各环节。麦收季公司安排员工带薪返乡,每人额外发放1000元现金;妇女节为近2000名女员工发放800元现金,附赠玫瑰与礼品;酷暑调整上班时间,雪天允许带薪休假。
全公司数千名员工不打卡、不考勤,靠“人心换人心”凝聚起高度向心力。
崔培军有一句话广为流传:“员工是我的核心,员工是我的‘父母’。”这句话并非挂在墙上的标语。每年中秋节,他都会设宴款待员工及其父母,连续四天摆席上千桌,并亲自向每位老人送上600元“孝金”与鲜花。
仅此一项,2024年中秋即发放超过1000万元。他还每年组织员工父母外出旅游,目的地包括北京、大连、三亚、延安、韶山等地,至今已连续举办十三届,累计参与人次逾万。他将此举称为“替员工尽孝”。
在河南矿山,“一月一个小活动,三月一个大活动”已成常态。随手发放的500元、1000元现金奖励不设复杂流程,只为让辛苦工作的员工添些欢喜、补补营养。
这份直接且质朴的关怀,令员工产生强烈的归属感。正如网友所评:“员工根本不敢请假呀,就怕我不在他又发钱了。”
更难能可贵的是,崔培军的责任感不仅面向员工,也延伸至社会。郑州水灾,他捐款250万元;武汉疫情期间,他捐赠近700万元现金及物资。
二十二年以来,他为社会公益事业累计捐款逾1亿元,并资助4800余名因家庭变故陷入困境的学生完成大学学业。
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不少人好奇河南矿山集团是一家怎样的企业,崔培军又是如何起家。事实上,“河南矿山”并非矿业公司,其全称为河南省矿山起重机有限公司。
总部位于河南新乡长垣,中国“起重机械之都”。该企业年产各类起重机10万余台套,产品出口122个国家和地区,服务于中国宝武、中核集团、中国航天以及巴基斯坦、塞尔维亚、印尼等国的重点项目。
崔培军1965年出生于黄河滩边一个贫苦农家,14岁辍学,卖过眼镜,下过煤矿,22岁赚得第一桶金,30多岁实现财务自由。
2002年,长垣县启动“回归工程”,邀请在外企业家回乡建厂。他起初并不愿回来,但当他驱车返乡,两公里村路将变速箱颠坏后,他沉默良久。最终,他将厂址选在黄河滩上一片盐碱地,理由是:“好地要留给庄稼。”
二十二年后,这片盐碱地上崛起一家年销售额破百亿元的行业龙头企业。
崔培军走红网络纯属意外。他至今不擅长使用社交媒体,也不理解自己为何突然成为“顶流老板”。
他的表述十分直接:“河南矿山是制造型企业,不是零售业,我不需要炒作。我的追求,就是让河南矿山的员工成为制造业中最幸福的员工。这条路可能很漫长,但我愿意走。”
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在“降本增效”“优化人员”成为流行语的当下,他用二十二年时间,以一种近乎“不合时宜”的方式,揭示了一个朴素事实:真正的人本管理,不是把员工当成本压缩,而是当资产投资。
崔培军的故事之所以动人,不在于他发了多少钱,而在于他提供了一个久违的、朴素的道理,把员工当人,企业才会走得远。
他从不讲述复杂的商业理论,只说最土的话:“挣一块钱,要分给员工八毛、九毛。”“我不是爱发钱,我是看到我的员工那么努力,于心不忍。”
他用行动证明了一件事:大道同行、共同富裕,不是口号,是可以一张一张现金数出来的。为崔培军和河南矿山的员工们,点一个实实在在的赞。
愿“共同富裕”的种子,在更多企业生根发芽。
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