西北有色地矿集团全力推进新疆资源勘查与收储工作

来源：市场资讯

（来源：中国有色金属工业网）

连日来，西北有色地质矿业集团有限公司（以下简称“西北有色地矿集团”）权属各地勘单位，按照陕西有色金属集团工作部署，以一系列紧锣密鼓的对接合作和扎实具体的项目推进，推动新疆资源勘查与收储工作从顶层谋划的“会议室”迈向落实攻坚的“主战场”，奏响了新一年攻坚主业突破、支撑倍增发展的激昂序曲。

思想破冰

勇担资源倍增使命

随着新一轮找矿突破战略行动的深入推进，新疆已成为全国资源勘探开发的主战场。陕西有色金属集团主要领导亲赴新疆考察调研，明确其为集团公司未来高质量发展至关重要的新增长极。

“资源倍增”的核心目标与“掌控新资源”的攻坚方向，确定了紧扣1个核心、建强2支队伍、聚焦3个抓手的“123”工作思路，掀起了深耕新疆的热潮。“服务国家战略、支撑集团公司未来、实现自身跨越，新疆工作是关键一役。”西北有色地矿集团党委书记、董事长、总经理陈超在新疆工作动员部署会上强调，“要彻底摒弃‘打工者’思维，牢固树立‘主人翁’意识，勇当地质勘查主力军。”

落实成为最强音。西北有色地矿集团权属地勘单位迅速部署，将陕西有色金属集团要求和西北有色地矿集团“规划图”细化为各自的“施工图”，以“功成必定有我”的担当，努力将资源蓝图变为现实矿藏。

高效对接

构建协同攻坚格局

1月中旬以来，一场覆盖新疆多地的密集对接全面铺开，西北有色地矿集团与新疆地质力量的合作网络迅速织就。

西北有色地矿集团711总队公司分别与两地地质大队围绕地质勘查、民生地质、生态环境修复等领域拓展合作；712总队公司对接某地区调中心，稳步推进资源收储和项目勘查工作；713总队公司与某地自然资源部门和地质单位达成初步共识；717总队公司与多个地质单位探讨多层次、多形式的合作模式；研究院公司、物化探总队赴疆积极寻求项目立项、技术研发等方面的深度合作；工程公司在南疆和北疆同步发力，与属地地质单位座谈交流并达成共识……

712总队公司在某钛铁矿实地考察

战略合作协议接连签署，常态化协作机制迅速建立。从传统勘查到空白区优选，从矿权合作到技术共享，合作的深度与广度不断拓展。“资源共享、优势互补、协同共赢”成为最强共识，为全年工作赢得了宝贵先机。

厚积薄发

积蓄攻坚突破底气

根基的厚度，决定跃升的高度。回望近年来，尤其2025年的在疆工作，西北有色地矿集团各权属地勘单位已在新一轮找矿突破战略行动中打下坚实桩基。

西北有色地矿集团711总队公司在某金矿项目圈定高潜力矿体，在某铅锌矿实现新的找矿发现；713总队公司提交某地黄金资源量详查报告；717总队公司持续深耕重点项目，合同额与工作量稳步提升；物化探总队以精准的地球物理数据，为多个矿区勘查点亮“明灯”；研究院公司在某区块优选项目中脱颖而出，并在某联合普查项目中取得可喜突破；工程公司涉足地质勘查、管道、钻探等多个领域，并以“文化+科技+产业”新模式助力当地文化遗产保护与创新发展实现双突破；712总队公司入围多地外协供应商名单，并积极参与多个项目实施。

物化探总队在某金矿项目无人机航磁测量

2026年是全面部署年，亦是实干攻坚年。西北有色地矿集团各单位将“穿透式”管理、“精益思维”和“预防式”风险管控要求融入全过程，推进工作谋划转化为具体行动。

西北有色地矿集团711总队公司瞄准金资源量新目标深化勘查；712、717、工程公司等锁定新的基金与社会合作项目；物化探总队公司加强航空物探、广域电磁法等优势核心技术推广和创新，为找矿突破提供专业技术支撑；研究院公司以“勘查-科研”深度融合为抓手，在勘查区块优选科研攻坚上深化布局；713总队公司继续深入实施某金矿等详查项目……聚焦重点矿种，发挥技术优势，在巩固既有成果的基础上，努力推动项目承接取得新进展、协同支撑展现新作为。

淬炼队伍

锻造新时代地勘“铁军”

西北有色地矿集团各权属单位积极响应陕西有色金属集团“建强2支队伍”的号召，纷纷选派懂技术、懂市场、懂商务的骨干人员常驻新疆项目。“沉到一线、扎进矿山”成为日常，让技术直达需求，让决策贴近现场，让地质“三光荣”“四特别”精神在新时代焕发新光彩。

“集团上下已形成‘一盘棋’格局，凝聚起‘一股劲’力量。有清晰的战略指引，有高效的协同网络，有敢打硬仗的骨干团队，更有近70年地质报国积淀的深厚底蕴。”谈起未来在疆工作，西北有色地矿集团地质科技部主任汪超说，“我们将发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步行，确保工作部署穿透基层、攻坚任务期到必成。”

“强化项目承揽与品牌建设是我们工作的重点。我们将坚持以找矿成果为导向，强化地质项目全生命周期服务与管理，全面融入市场竞争。同时，以地质勘查带动公司全产业链协同并进。”西北有色地矿集团工程公司党委书记、执行董事赵刘会表示。

与此同时，深化“师带徒”“揭榜挂帅”等优良传统、优化考核激励等变革理念，也随着地质人员奔赴前线而播下种子。

首赴海拔3000多米工区踏勘，背负最重装备探路；沙暴中最后撤离，确保全员安全；建立“技术—管理”双线沟通机制，确保目标高效协同——西北有色地矿集团711总队公司民生勘测院副院长、新疆项目负责人李小山，是大家公认的攻坚“先锋官”、团队“粘合剂”和安全“守护者”。“这三重角色的到位，离不开技术负责人田顺江和全体队员的紧密协作。能吃苦、善创新、讲团结是我们团队的特点，也是业主与地方政府一致认可的‘高原战斗力’。”李小山说。

711总队公司RTK高精度野外勘测

“通过实施新疆项目，我们锤炼了一支‘敢打硬仗、能打胜仗’的矿产勘查团队，培养了2名技术精湛、擅长管理的优秀项目负责人，锻炼出了3名刚走上岗位的地质新兵，人才梯队建设稳定有力。”西北有色地矿集团717总队公司总经理助理、资源规划勘测院院长李云涛感叹。

在新疆辽阔多样的地质舞台和复杂多变的工作环境中，一支既精专业、又通市场，既能创新突破、又能攻坚克难的复合型人才“铁军”，正在实战中加速锻造。

此时的新疆，寒意正浓，但有色人找矿突破的热情已如火般点燃。从秦岭脚下到天山南北，这场关乎未来的资源会战，已全面拉开“深化管理提升起步年”的实干大幕。西北有色地矿集团正以铿锵步履，在新疆这片热土上奋力书写服务国家资源安全战略、支撑陕西有色倍增发展、打造“西北有色地勘”新名片的崭新篇章。