浙江
春节返乡是许多在外务工人员每年都要面对的难题。为了帮助员工解决这一困扰，2026年春运期间，海尔智家统筹安排65辆大巴车，从青岛西海岸新区、胶州、胶南、中德园区等各区域出发，采用“点对点”专车护送模式，助力3000余名员工平安返回济南、临沂等省内16个地级市，用暖心服务守护员工团圆路。
据悉，在专车直达暖心服务的基础上，海尔智家今年还针对省外员工新增订票服务。通过整合员工订购高铁票、卧铺票需求，海尔智家直接对接铁路部门提出团体订票，全力打通归家“最后一公里”，避免员工抢票难问题。
这场跨越山海的暖心护送，不只是一次出行保障，更是海尔智家践行ESG理念的生动体现。一直以来，海尔智家坚持“以人为本”，致力于在全球范围内打造平等、尊重、包容、多元的企业文化，为每一位员工提供广阔的发展舞台。
如今，这份对员工的人文关怀，已延伸到了全球各个角落。海尔欧洲推动STEM领域多元化发展，积极支持导师制度，赋能女性员工成长；海尔智家旗下GE Appliances员工自发组织成立“亲和网络”，为员工提供分享兴趣、技能和经验的安全空间，并提供支持关键业务计划的参与机会；海尔智家旗下斐雪派克则制定了覆盖全员的多元化、公平和包容性政策，鼓励员工主动反馈，持续优化企业领导力与工作体验。
从国内春运的专车护航、订票服务，到海外各地的多元赋能、人文关怀，海尔智家始终将员工放在心上，以实际行动诠释ESG担当。未来，海尔智家将继续坚守初心，在深化智慧家庭战略，为全球用户提供智慧场景解决方案的同时，把员工关怀深度融入ESG发展战略，让每一位员工都能在企业发展中实现自我价值，感受到家的温暖与归属感。
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