男子拒年会表演被辞获赔18万

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男子拒年会表演被辞获赔18万

拒绝年会表演被辞退？王先生（化姓）在公司任职十年，被公司以拒演年会节目为主要理由予以辞退。王先生将公司告上了法庭。记者获悉，该案经东湖新技术开发区人民法院一审审理，判决公司向王先生支付包括违法解除劳动合同的赔偿金在内的各项金额合计20万余元。经二审法院调解，公司最终向王先生支付包括赔偿金在内的各项损失共计18万余元。

王先生在公司任职已满十年。春节前，王先生所在公司组织员工开展年会表演，遭到王先生拒绝后，公司随即以他“以拒绝参与年会表演彩排及缺席年会活动”为主要理由，向其发出《解除劳动合同通知书》。

王先生对此表示不服，认为参加年会并非劳动者的法定义务，公司强制参与文娱活动侵犯了劳动者合法权益；彩排当天他仍在岗完成本职工作，公司直接解除劳动合同的行为属于违法解除。

王先生随后申请劳动仲裁。仲裁委员会裁决公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金及欠发工资20万余元。公司不服裁决，诉至武汉东湖新技术开发区人民法院。

法庭上，公司辩称，王先生日常工作散漫，拒不参加集体活动。年会当天为正常工作日，公司要求全员参加排练，但王先生多次拒绝，且未请假、未到岗，已构成旷工，依据公司管理规定解除劳动合同符合法律规定。

王先生反驳称，自己并非故意不参加活动，彩排当日仍在工作；正式年会前一日晚上，他已被公司移出工作群，导致无法正常上班，属于“被迫旷工”。他强调，参加年会并非劳动者的强制义务，公司强制排练与表演严重侵犯劳动者权益。

一审法院经审理认为，公司将王先生拒绝参与排练及年会活动的行为认定属于严重违纪而解除劳动合同，该解除劳动合同的行为缺乏合理性，是违法解除劳动合同。一审判决公司支付王先生赔偿金20万余元。

公司不服，提起上诉。该案经二审法院调解，双方达成协议，公司支付王先生包括赔偿金在内的各项损失共计18万余元。

承办法官胡秋俊介绍道，年会表演非工作义务，公司以此开除员工属违法解除。年会不等于工作，拒绝表演不代表违纪。对大多数岗位（如技术、研发、行政等）而言，表演节目并非法定职责，也不属于劳动合同约定义务。年会本质是企业为增强凝聚力而组织的福利性、娱乐性活动，属于企业文化建设的范畴，员工有权自愿选择是否参与。公司将“不参加年会表演”直接等同于“消极怠工”或“严重违纪”，是对劳动纪律的扩大化解释，不能得到法律支持。

胡秋俊法官进一步强调，公司规章制度不能凌驾于法律之上，程序正义不可或缺。依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同，规章制度必须符合内容合法、程序民主、已向员工公示三个条件。企业不能将非工作职责的年会表演强行规定为必须遵守的“铁律”，规章制度须经民主程序制定并向员工公示签收。本案中，公司相关制度未经规范程序制定与公示，员工亦未确认，因此不能作为处罚依据。

判断年会性质的关键在于是否存在“强制性”。若企业将参与年会与考勤、绩效、晋升等挂钩，不参加即面临扣薪、处分或辞退，便是将自愿性福利异化为强制性任务，甚至可能构成变相违法加班。真正的企业文化应建立在尊重与激励的基础上，而非依靠强制与威胁。（来源：极目新闻）

网友有话说：

网友说：娱乐性的东西难道不是自愿为原则？？年会这种东西当然是快乐就好，既然别人不愿意参加就尊重别人的意思呗，整得大家都不高兴多不好。

网友说：这年头什么样的辞退理由都有啊。

网友说：年会最恶心，但可怜的领导们一年就指这天可以听到假马屁。

网友说：这是人干的事情吗？

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公司利润2.7亿拿1.8亿发年终奖

全网最爱发钱的老板崔培军将于2月13日开年会，去年河南矿山集团累计盈利2.7亿，本次年终奖预计发1.8亿，再创新高，三分之二的利润都将分给员工。

河南矿业总裁魏学明告诉@九派新闻记者，今年发的钱比去年多六七千万，数钱时间延长至15分钟，由于公司推崇孝文化，所以首次邀请优秀个人员工家属参加。还评选了孝星员工，走访评选。

他说，公司就是一个大家庭，崔总就像是大家长，一直秉持“大道同行，共同富裕”。矿山集团回乡办厂也是为回馈当地，给大家提供一个赚钱的平台和就业岗位。（来源：九派新闻）

网友有话说：

网友说：老板们都来看看，这才是你们老板的老板。

网友说：那员工平时还不得苦练数钱技能。

网友说：真正的企业家懂得并身体力行地践行这样一个大道至简的真理：有舍才有得。

网友说：虽然我没得到1分钱，但是我还是为我们河南有这样的人而高兴。所有的企业都这样，中国老百姓不都富裕了吗？

网友说：这家公司主动离职人数应该是0吧。

03

民警拖男子进女厕群殴获刑8月

母亲派出所遭民警责骂，男子插话后被拖进女厕群殴，这起引发全网关注的西宁民辅警殴打群众案，终于有了最终结果！西宁市中级人民法院近日作出终审裁定，驳回涉事民警张某的上诉，维持一审原判，这起历时三年的案件尘埃落定。

时间回到2022年8月，孙先生陪脚伤的母亲做核酸扫码异常被带至派出所，母亲遭民警责骂，他仅插话劝阻，就被民警张某及两名辅警拖进无监控的女厕群殴，致轻伤二级。案发后对方曾想10万私了，称内部会对打人者进行处理，但孙先生接受10万元赔偿后，打人警员未被处理且否认打过人，于是他向多部门举报，并完成了三次司法鉴定佐证伤情，最终警方以故意伤害立案，一审张某获刑8个月，两名辅警被判8个月缓刑一年。张某不服上诉，终审法院明确案件事实清楚、证据充分，三人构成共同犯罪，驳回上诉维持原判。（来源：海报新闻）

网友有话说：

网友说：22年打的24年才到案，不敢想象中间受害人经历了什么。

网友说：这么简单明了的案件，怎么都历经了四年。

网友说：正义终将到来，法律不会辜负每一个受害者。

网友说：希望此类事件能够成为推动相关部门加强管理和监督的契机，保障公民在法律面前的公正与平等。

网友说：八个月？？？？被撤销编制了吗？

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编辑 |小火炉

审核 | 心一