本文首发于【洞察新势力】,用商业视角拆解历史棋局。
一个带资进组、亲自操盘,帮创始人从0做到行业第一;一个在公司估值千亿后,剥离核心资产另立山头,逼原股东出局。
这是三国的《初创公司权力斗争实录》。
01 荀彧:一个带着资源来的天使投资人
公元191年,荀彧做了一个让所有人看不懂的决定:放弃袁绍,投奔曹操。
要知道,当时的袁绍是什么体量?四世三公,门生故吏遍天下,妥妥的行业龙头、独角兽企业。
曹操呢?刚被董卓追着打,靠着陈留老家底攒了点人马,勉强算个A轮初创公司,连办公室都是临时租的。
但荀彧来了,还是带资入股。
他带来的不是金银,是更值钱的东西:颍川士族的人才池+河北世家的信任背书。
荀彧本人担任“司马”,相当于今天的COO+CHO。然后一个电话,把荀攸、郭嘉、钟繇、陈群……整个颍川顶级人才库打包带到曹营。
这是什么概念?
就像今天字节跳动想挖个阿里P9都得动用猎头,荀彧直接给你拉了半个腾讯创始团队过来,还自带投资入股。
真正的早期投资人,从来不只出钱。
02 蜜月期:没有荀彧,曹操走不到C轮
创业维艰,曹操也不是一开始就喊“宁我负人”的。
在曹氏集团的中早期阶段,荀彧不仅是股东,更是操盘手。
战略定调: 曹操一度想跟袁绍翻脸,荀彧按住了他,“绍虽强,终为公擒”。结果官渡一战定北方。
危机公关: 曹操东征刘备,后方空虚,郭贡兵临城下。荀彧单骑出城谈判,硬是把敌人劝退了。
人才引进: 戏志才去世,曹操问“谁可继之”,荀彧推荐郭嘉。后来郭嘉的军师地位,懂的都懂。
这个阶段,创始人信任合伙人,合伙人也全力输出。
曹氏集团从地方小企业成长为北方霸主,荀彧功不可没。
如果用创投圈的黑话来说:荀彧是那个既投了种子轮、又在A/B/C轮持续加注,还亲自下场当CEO的超级合伙人。
03 转折点:创始人想剥离核心资产另起炉灶IPO
如果故事停在这里,这就是创业圈的“君臣相得”范本。
但曹操不是马云,荀彧也不是蔡崇信。
公元196年,曹操迎汉献帝,定都许昌。
表面上是“奉天子以令不臣”,实际上是把汉室这个“老字号品牌”装入曹氏集团的资产负债表。
那时候,荀彧是赞成的。 因为汉室依然是全国性的IP,借壳上市,何乐不为?
但十几年后,曹操的玩法变了。
他不再满足于当汉朝公司的CEO。
他想私有化。
公元212年,曹操定都邺城。
——等等,总部不是在许昌吗?
是的。但曹操在邺城另设了一套班子:魏公府、魏国百官、魏国都城。
这相当于什么?
原公司(汉室)还在,但创始人把核心业务、优质资产、核心团队全部剥离,成立一家新公司(魏国),准备独立赴海外上市。
更微妙的是:新公司的股东名单变了。
曹操开始大量提拔河北士族——杨修、司马懿、崔琰……这些人成了邺城新班底的主力。
而当年陪他打天下的颍川系,被留在了许昌。
如果你是荀彧,你怎么想?
我是天使轮投资人,辛辛苦苦帮你把公司做到百亿估值,现在你要把最赚钱的业务分拆出去,引进新的投资人,让我这个原股东原地踏步?
我不高兴。我不逢迎。我不配合。
04 分歧的本质:不是权力,是估值逻辑
很多人说,荀彧和曹操的分歧是“忠汉”与“篡汉”。
太表面了。
荀彧是颍川士族的领袖,他不是汉室的殉道者,他是一个利益集团的代表。
颍川士族的根本盘是什么?
是汉朝这套政治体系。
他们世代在汉室体制内为官,家族的权力、声望、土地,都附着在“汉室”这个平台上。
如果曹操把公司私有化,换个新招牌上市,颍川士族的资产怎么估值?
他们在汉室的职官、爵位、人脉,在魏国还值钱吗?
曹操会给他们同等地位的股权置换吗?
答案是:不会。
邺城的新班子是河北士族,颍川系被边缘化了。
这不是忠奸之争,这是第一次股东关于“公司未来发展方向”的彻底决裂。
曹操要的是帝国私有化,荀彧要的是平台共赢。
当创始人的野心不再匹配投资人的初心,分手就是必然。
05 荀彧之死:投资人拒绝跟投新轮次
史书记载,董昭等人劝曹操进爵魏公,荀彧反对。
他说:“义士不应如此。”
曹操的反应很微妙:没有发火,没有反驳,只是送了荀彧一个空食盒。
什么意思?
“你的那份,没有了。”
荀彧收到食盒当天服毒自尽。
一个早期投资人,拒绝跟投新一轮融资,于是被清理出股东名册。
06 对现代创业投资的四点启示
启示一:早期投资是投人,但要投“价值观一致”的人
荀彧投曹操,投的是“匡扶汉室”的初心。但人都会变。创始人的野心会随着企业规模膨胀。
投资人不仅要看创始人能不能跑得快,还要看他会不会在关键时刻换跑道。
启示二:股权设计要有制衡机制
曹操后期可以随意剥离资产、另建班底,本质是因为曹氏集团没有有效的外部制衡。
创始人一股独大,早期合伙人没有足够的否决权。
如果在魏国分拆之前,荀彧手里有“一票否决权”或者“优先认购权”,结局或许不同。
启示三:派系并不可怕,可怕的是没有整合路径
曹操扶持河北士族,本身没问题。问题是,他没有给颍川系一个平滑的过渡方案。
新旧势力交替,必须有明确的利益补偿机制。
被边缘化的老股东,是需要体面退出的。
启示四:如果分歧无法弥合,早点分手是好事
荀彧太固执,曹操太绝情。
一个不肯让步,一个不肯解释。
其实,当荀彧反对称公的那一刻,两人已经走在不同路上。
与其勉强同行,不如提前设计退出通道。
好聚好散,是创始人对早期投资人最大的尊重。
创业圈喜欢讲“不忘初心”。
但现实是:初心是动态的。
曹操的初心是匡扶汉室,后来的初心是成就霸业。
荀彧的初心是重建秩序,后来的初心是保全士族。
没有谁对谁错,只是时代变了,位置变了。
今天再看曹操和荀彧的合与分,更像是一场创始人野心与投资人底线的博弈。
博弈没有赢家。
但每一轮周期,故事都在重演。
所以,如果你是投资人——请记得荀彧的空食盒。
如果你是创始人——也请记得,那个在你还微时,愿意带资进组的人。
互动话题:你认为创业合伙人之间,初心分歧是必然的吗?如果是你,会选择妥协还是退出?评论区聊聊。
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