来源:问董秘
投资者提问:
2025年已收官,百联高管薪酬远超头部央企,连年逆势加薪,却始终不见对等业绩与市值回报。公司长期股价破净、经营乏力、市值管理全面失败,股价大幅跑输大盘与板块,中小股东亏损累累。所谓勤勉尽责,只体现在高管高薪上,完全无视投资者利益。请正面回应:高薪依据何在?对股价长期低迷、市值持续缩水是否承担应有责任?何时拿出切实措施挽回信任?
董秘回答(百联股份SH600827):
公司始终坚持合法、合规运营,相关薪酬方案制定流程与执行标准均符合相关法律法规要求。公司严格按照上交所的相关规定履行信息披露义务,请投资者以公司信息披露为准。感谢您的关注!
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