总商会2月例会 中山克成分享“AI时代的成长战略和企业文化形成”

中文导报讯（记者 杨文凯）2026年2月12日晚，日本中华总商会成功举办了2月例会。ぺース株式会社代表取缔役社长、总商会监事中山克成先生以“AI时代的成长战略和企业文化的形成”为主题发表演讲，介绍了企业运营的底层逻辑和人才的生成和培育机制，启发良多。

中华总商会蕭敬如会长致开幕词，船津康次常务副会长致谢词。随后，总商会各活动集群和运营团队纷纷亮相，介绍了活动企划。蕭敬如会长为新入会员企业颁发了会徽。200余名与会人士进行了有益的交流。

萧敬如会长首先致开幕辞，本次例会我们邀请了总商会的会员单位的中山克成社长担任讲师，与大家分享一家国际化企业的经验。去年，总商会举办了包括例会在内的一系列活动，感谢大家的参与和支持。这3、4年以来，中华总商会的会员数每年都以超过期待的数量在增长，总商会也充满自信地吸引企业加入。当初的目标是吸收500家会员，现在拥有750家企业会员。在东京地区的会员数超过500家，再加上关西地区和新潟等地的会员，总数达到750家。按此速度发展，会员企业会越来越多，仅东京就可能达到800家，全日本的会员目标是1000家。中华总商会为日本的国际化做出了贡献。今年预定举办“华商论坛”和“CCCJ WEEK”等活动，希望大家踊跃参加。

萧敬如会长介绍，日本中华总商会的事业重点有三。一是与日本企业等赞助会员加强交流，把日本企业的优点与华侨华人的长处结合起来；二是更充分地与世界华商网络交流融合，我们的事业不能止步于日本，而应推进国际化步伐，展开国际化事业；三是培育下一世代的人才，发挥年轻会员的才能和力量。希望大家围绕着这些重点，推进事业，共同发展。

当天，ぺース株式会社代表取缔役社长中山克成发表了“AI时代的成长战略和企业文化的形成”的主题演讲。他介绍了企业的成长轨迹，自1997年创办以来，目标是每年实现营业利益的20%成长。1997-2007年为黎明期，以构筑经营基盘、渗透经营理念为主；2007-2017年为学习期，构建第2、第3、第4个事业支柱；2017年至今为成长期，特别是2019年企业在日上市后，进入高速成长阶段，目标是达成营业利益100亿日元。

目前，ぺース株式会社追求成长、安定、多样性的目标。企业的利益成长率达到25.5%，自有资本比率为79.4%，日本人员工与外国人员工的比例为1:1。中山社长指出，会社员工半数为外国籍，带来了多样化的文化与价值观的融合，产生了积极的效果。比如，日本人员工的团队协调、服务精神、品质意识、商务习惯等，与外籍员工拥有的成长意欲、挑战精神、追求工作速度、对新技术的好奇心等可以互相融合，产生新的企业文化。

中山社长尤其提出了培养年轻社员的重要性，随着事业规模的不断扩大，需要年轻一代发挥作用。现在的会社员工中，20世代占46%，30世代占24%，40世代占21%，企业的年轻化和新事业领头人不断出现，是持续发展的重要保证。

中山克成社长的演讲，受到热烈欢迎，他还与参会企业进行了现场互动。

中华总商会常务副会长船津康次登场致谢辞。

随后，会议进入各委员会的工作报告环节。由总商会的涉外、总务、商业开发、会员交流、会员发展和事务局等各个团组的代表分别介绍了近期的活动和计划。

各部会负责人登台做了介绍，事务局成员邓晓旭汇报了今年的定期会员例会和相关活动的信息和日程，呼吁会员们踊跃参加。

萧敬如会长为新入会的企业代表颁发了会徽并纪念留影，体现了总商会对新成员的重视与支持，成为例会的惯例环节。

日本中华总商会自1999年成立以来，致力于为会员企业提供国际化的商业交流平台，商会的全球华侨华人网络为会员企业开拓市场提供重要支撑。过去的2025年度的5次例会内容充实，强化了会员企业之间的互动与合作，为“发挥中华资源和优势，立足日本、融入主流”的创会精神增添生动注解。目前，日本中华总商会的会员及赞助会员企业近750家左右，在世界华商网络中拥有重要地位，发挥着积极作用。