大参林运营显实力、付出无人及，加盟商盛赞！

近日，在辽宁大参林弘大惠诚总结表彰会上，上演了暖心一幕：加盟商特意将一面锦旗送到驻企主任手中，同时为辽宁省区送上奖牌，以最真挚的方式，表达对大参林赋能工作的认可与感恩。

一面锦旗、一块奖牌，承载的是加盟商伙伴的满满信任，见证的是大参林与弘大惠诚从携手起步、深度融合到同心共赢的一路同行，更镌刻着双方攻坚克难、携手成长的深厚情谊。

2024年6月，弘大惠诚正式牵手大参林，旗下50家门店顺利完成系统切换，双方合作正式启航。合作初期难免遇到磨合难题，大参林从上至下全程给予全方位关怀与精准指导，全力破解各类合作痛点。而驻企片区主任的倾心付出，更是成为打破隔阂、推动合作步入正轨的关键，赢得了加盟商的高度认可。

驻企陈主任到任后，第一时间深入门店，实地摸排经营实情，耐心倾听加盟商与门店员工的诉求，一点点化解初期的信任隔阂。她立足门店实际，量身定制专属帮扶方案，以真心、耐心与实干，拉近了双方距离，让合作愈发紧密。

为补齐门店服务短板，陈主任牵头开展每日专项培训，细致讲解专业知识、传授运营技巧，营造出浓厚的学习氛围，大幅提升了门店员工的专业素养。

经营抓核心，数据是关键。陈主任每日紧盯数据报表，精准梳理每家门店的经营短板，以精细化帮扶为门店指明发展方向。同时，她建立早中晚常态化会议机制，部署重点工作、跟进任务进度、复盘当日得失、规划次日任务，让团队心往一处想、劲往一处使，凝聚起强劲的发展合力。

陈主任几乎放弃了所有休息日，坚守一线。巡店时，她耐心解答员工困惑，手把手指导优化运营细节、规范服务流程、熟练使用百科工具，潜移默化转变门店运营思维。她还主动建议加盟商组建以后勤人员为主导的督导小组，每周下门店检查GSP规范与日常管理工作，作为加盟片区日常巡店的补充。

为激发门店员工积极性，陈主任还协助加盟商优化薪资体系和数据查看权限，让店员清晰知晓经营状况、做事更有目标感。工作中，她与员工真诚相待、亲如家人，用真心换真心，让双方成为了并肩前行的事业伙伴。

一分耕耘，一分收获。在总部、省区、营运区的悉心指导，以及陈主任的全力帮扶和双方的同心协力下，弘大惠诚经营面貌焕然一新。尤其去年后三个月，门店销售、毛利较其他月份实现约20%的显著增长，交出了亮眼的经营答卷。

如今，大参林与弘大惠诚的合作愈发紧密，信任愈发深厚，加盟商的认可度持续攀升。锦旗上“杰出运营显实力，真诚付出无人及”的字样，既是对陈主任个人专业及敬业的高度肯定，更是对大参林直营式加盟全方位赋能的真心赞誉。

未来，大参林将继续秉持同心共赢的合作理念，与弘大惠诚携手深耕、聚力前行，共筑更辉煌的发展蓝图。同时，我们也诚挚欢迎全国各地连锁药店伙伴加入大参林，共享品牌实力、数智化运营工具与全流程帮扶，携手开拓医药零售高质量发展新蓝海。