反成功学的成功定律：大数据揭露成功人士成功的奥秘？

#巴拉巴西

我们就算解释了某个团队如何成功，但同一套说法不见得能解释某位独立艺术家为什么成功。然而，我们能够用这些成功定律，来理解某些看不见的力量如何塑造我们的成败，而我认为这些发现确实深具启发。

文 | 罗益明

1.这本书是一本跟一般意义上成功励志的书籍完全不一样的书，它是运用大量的数据以及相关研究方法，对一些我们通常认为的各大领域成功人士进行的研究。

2.这本书有自己界定的问题域，也就是说它不负责研究个体自己界定的成功，比如我觉得我写完这篇文章，我就成功了，并非如此，而是类似于研究我写的文章假如有十万+，大量的十万+阅读量， 他透过这些外部可量化以及可衡量的指标进行研究。

3.这本书作者并非成功学大师，而是全球复杂网络研究权威，“无标度网络”的创立者。美国物理学会院士，匈牙利科学院院士，欧洲科学院院士。

美国东北大学教授，网络科学研究中心创始人、主任，同时任职于哈佛大学媒体学院医学系，并担任丹那-法伯癌症研究所癌症系统生物学中心研究员。

4.巴拉巴西对成功的定义是「我们从所属社群中得到奖赏」。这些成功的衡量标准都有一个共同点：来自外部而非内部、来自集体而非个人。

具体理解就是，比如我写公众号文章能够获得我的读者朋友们的金额打赏。

5.巴拉巴西成功定律一：能力表现驱动成功，但当能力表现无法被衡量时，社会网络驱动成功。

这挺来像句废话，别着急，后面几句都有点类似的情况，关键看如何理解。它这研究的就是同样两个人，比如我和A先生都喜欢写文章，去面试一个文案编辑工作岗位，大家写的内容风格以及水平都差不多，那这个时候，界定的指标会变成什么呢？

看你在社会网络曝光度以及有什么社会关联网络支持系统。比如有的人是把自己内容全渠道铺开，在小红书上，公众号上等，有不同的数据指标，还有的人是想办法加入一些协会组织，获得一定组织身份，透过这些社会网络支持系统，让一个人获得更多的附加值和成功的概率。

所以，你看有不少网文大V，几乎无一例外都会加入当地网络文学协会，获得身份标识。做不到那么大的，就从够得着的做起。

还有的是在单一领域有所小成就后，就开始跨领域展开自己的能力，比如有深度写作功底之后，跨越做直播演讲，讲有趣的知识内容，这样切入直播领域，获得更广泛的社会网络支持系统。

6.巴拉巴西成功定律二：能力表现是有界的，但成功是无界的。

在他看来，能力表现有一个临界点，超过之后，大家其实真实水平都大差不差，但为何人们的声誉以及社会地位有时悬殊会有天壤之别呢？

他引用了一个数学概念——幂律分布，简而言之，表现为少数事件占据主导地位（如20%的个体控制80%的资源），也就是我们通常所说的二八定律。

那怎么相对打破呢？他在书中引用一个「Q因子」的概念，用来衡量一个人在社会中的吸引力和影响力。

我们要做的就是想办法提升自己的Q因子，例如：

选择一个适合自己的领域或平台，让自己的表现更容易被发现和评价建立一个强大而多元的社交网络；

如果写作，要让自己的作品能够传播到更广泛的受众；

与其他有影响力或有才华的人合作，让自己能够从他们身上学习和受益；

不断地创新和改进自己的作品，让自己能够保持竞争力和吸引力等等。

就比如，俩人摆摊，同样是卖煎饼果子，一个自然引流，另外一个在本地，有闲暇随手拍视频记录自己的煎饼果子生活，记录自己健康的选材制作过程等，这样周边路过的有可能还刷到过他的铺子，会更有印象。

7.巴拉巴西成功第三定律：初时的成功（优先连结）×适存度=未来的成功。

在他看来，成功会指数型增长，成功会引发更多的成功。

那比较重要的就是优先连结，或者说抢占先机，比如写公众号文章如果消息渠道比较多元而且有第一手内部消息的话，就会有先发效应，或者这个议题，你是第一个怎么进行深入系统阐述的，也会有这个效应。

再比如写公众号文章，当第一次发现写出十万+，那接下来就可以研究这个十万+思路，继续批量化复制，而适存度，就是得根据社会新的形势和变化，不断调整自己的能力。

比如有AI一键播客，也有不少人听播客，那就可以尝试把自己既往内容用AI一键播客化，发布在播客平台上，获得更广泛的社会网络听众支持。

8.巴拉巴西成功第四定律：成功的团队兼具多样性与平衡性，而且往往更容易让一个超级领导者脱颖而出。

在他看来，很多领域的成功，不是靠个人单打独斗，而是靠一个团队整体协作，最终使得某一个人脱颖而出，带领一个团队整体成功。

那一个优秀的团队需要两个基本要素，第一，团队成员有多样性和平衡性，所谓多样性，大家的知识、经验、技能多种多样；所谓平衡性，就是大家会有一致的目标，遵守共同的规则。

在这个基础上，还能有一个总揽全局、指明方向的领导者。

9.巴拉巴西成功第五定律：成功可以发生在任何时间和年龄，只要自己在天赋热爱的事情上持之以恒。

他在书里提供了一个公式：S=Qr『成功』等于『个人能力执行』『创意点子』的实现。

在巴拉巴西看来，Q系数等同于一个人的执行力，这个执行力会取决于人的决心、个性甚至是天赋。Q系数是不会改变的数值，唯一的差异是你从事的职业与生涯规划。

也就是说，在社会上职业与自己热爱事情匹配度越高或者哪怕自己从事的并非是自己喜爱的职业，但依旧有闲暇去做自己热爱的事情，也就有可能实现所谓的成功。

10.如何看待巴拉巴西这成功五大定律？按照他自己在书中的说法：“我们就算解释了某个团队如何成功，但同一套说法不见得能解释某位独立艺术家为什么成功。然而，我们能够用这些成功定律，来理解某些看不见的力量如何塑造我们的成败，而我认为这些发现确实深具启发。”

那对个人而言，或许最有启发的还并非这成功五大定律，而是说，我们可以按照类似的方法去研究一个群体涌现成功的现象，进而归纳总结一些规律，比如研究成功学大师忽悠成功的现象，是不是能够透过相关的个案资料数据，从外部来进一步研究得出一些结果？

其次，这成功五大定律，归结在一起，最关键的，我想还是在于把自己想象成一个纵横交错的网络节点当中的某个节点，如何让自己的权重比较高？除了自己有价值作用外，也得看你能链接到谁？以及链接到自己的网络节点有多少？

11.最后，这套公式，我个人觉得看了，就启发就行，总比花个几万乃至几十万学个成功学大师课程要强，不过比较遗憾的是作者并没有在这书里比较详细的提供这套研究方法、资料获取路径以及研究类似议题可以提供的研究范例，因而，还是觉得不够有力度。

参考资料

【1】巴拉巴西，《巴拉巴西成功五大定律》

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