农业银行作为国有六大行之一,在职人员众多,业务覆盖广,在二三线城市影响力不错。其薪资待遇在国有银行中处于中上游水平,结构包含基础工资、绩效奖金、福利补贴及年终奖,不同岗位、职级和地区差异显著。本科应届生基础工资约4000-5000元/月,硕士研究生起薪比本科高20%-30%,约5000-6000元/月,博士可达6000元以上。绩效奖金与工作表现、网点业绩挂钩,年终奖普遍为3-5个月工资,管理层或总行员工年终奖可达5-8万元。
基层柜员薪资受地区影响大,一线城市月薪8000-12000元,年终奖2-3万元;偏远县域月薪3000-5000元。客户经理平均月薪7096元,绩效奖金较高,年薪15-20万元,南京分行客户经理岗一年到手约15万。研发中心offer热门,最近两年薪资26-37万,平均数31万,第三年才能拿全,第一年无年终奖,每年7月发上上一年的。北京稻香湖研发中心有远郊补贴,每月几千元,试用期工资不到1万,半年后到手1万7-8千元;去年普调后应届生到手更高。二线城市如武汉、西安、成都研发部门年包约20万,性价比高;天津研发有补充公积金,但有点卷。
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总行管培生试用期税前月薪约1.2万元,转正后年薪25-30万元;金融科技岗一线城市年薪25-40万元,二线城市20-30万元。福利除法定五险一金,部分分行有六险二金,公积金缴纳基数12%按总包算。住房补贴方面,一线城市可覆盖50%租金成本;还有交通、通讯、午餐、高温等补贴,北京稻香湖有远郊补贴。节日发慰问金或实物礼品,女性员工有600元/季卫生费;每年免费健康体检,带薪年假最长20天;北上广含落户指标,秋招户口基本保证,春招大概率保证,秋招排名在春招前,秋招录取都能拿户口。
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农业银行工作稳定性高,绩效C级也不会失业,只是收入减少。晋升缓慢,硕士入职是P4,直接升P7(总包40左右),快的3-4年,慢的7-8年,晋升一级到普通人天花板。面试要求最高学历211以上,竞争激烈,笔试80道计算机选择题+3道力扣easy题,面试考八股、项目、实习,强制过英语六级。
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春招方面,26春招有多个岗位可选,广西壮族自治区分行2025春季招聘145人,薪资5000-7500元,全职本科及以上学历即可,不限工作经验和语言能力。该分行下辖14个二级分行、110多个一级支行、700多个营业网点,多项业务指标居广西同业前列,连续多年获自治区金融机构支持经济发展突出贡献奖。
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