新春走基层｜南昌新春送岗点亮就业“薪”希望

日前，南昌城区寒意未消，南昌市人社大厦3楼的就业之家里却暖意融融，25岁的张昌生攥着简历穿梭在各个招聘展位间，这个在东莞打拼了两年的电子信息工程专业毕业生，盼来了返乡求职的好机会。

2026年“春风行动”就业援助专场招聘活动现场。

“之前一直想回南昌工作，就等家门口的招聘会，今天联创电子、硬质合金这些本地大企业都在，不少岗位和我的专业对口，待遇也比外地更合心意。”张昌生一边翻看着岗位信息，一边和企业招聘人员细致交流，没一会儿就填好了两三份求职登记表，脸上满是期待。

此刻的就业之家里，南昌市2026年“春风行动”就业援助专场招聘活动正火热开展，这场由南昌市人力资源和社会保障局、民政局、残疾人联合会联合举办的招聘会，把百余家优质企业的1500余个岗位精准送到求职者面前。返乡学子招聘、灵活用工对接、残联专区、综合类岗位四大招聘专区划分明晰，联创电子、统一企业、西安迪赛生物药业等企业的展板前围满了人，品质技术、产品研发、检验专员等岗位信息一目了然，具有“上手快、离家近、有保障”的岗位特点，让求职者们目不暇接。

早上9时刚过，招聘会现场已是人头攒动，咨询声、交流声此起彼伏。在“洪城就业通”服务区，工作人员正为求职者提供一对一的就业登记、岗位推荐，专业职业指导师俯身帮求职者优化简历、规划职业方向；残联专区里，工作人员正细致讲解残疾人专属岗位的薪资福利。现场既有纸质招聘页、登记表，也能扫码线上投递简历，双平台直播带岗的屏幕前，工作人员实时讲解企业信息，让场外求职者也能同步“云选岗”。

“我们主营车载镜头、手机摄像头。当前公司招聘需求涵盖研发技术、工程技术管理、生产技术管理等岗位，作业员需求突出，年前预计需要100人左右，年后或增至200人~300人。”江西联创电子的工作人员钟燕一边发放招聘资料一边介绍，“我们提前到年前开展招聘，就是为了储备人才，为年后生产开门红蓄力。”而首次参与南昌招聘会的西安迪赛生物药业，也带来了产品经理等岗位，计划在南昌组建专业团队，“本地人才质量高，我们很看好在南昌的发展。”西安迪赛生物药业人力资源工作人员常健龙如是说。

招聘会的热度，在现场的一个个细节里尽显。南昌本地人吴嘉欣有两年建筑造价工作经验，此次想转行投身新兴产业，她和招聘人员聊了十几分钟，敲定了复试时间；年过六旬的王师傅，在工作人员的指引下，找到了适合的后勤岗位，当场达成初步就业意向。

12时，招聘会接近尾声，现场的求职者仍意犹未尽，不少人还在和企业工作人员交换联系方式。据统计，这场招聘会共吸引1000余名求职者现场求职，线上线下共收到简历279份，双平台直播带岗吸引6534人次浏览观看，发放各类宣传资料1200余份。

这只是南昌2026年“春风行动”的一个开端。据南昌市就业创业服务中心就业服务科科长陈凯俊介绍，本次“春风行动”与“就业援助季”相结合，服务周期覆盖1月至3月，分节前、节后两个阶段。节前针对返乡务工人员、零工群体、灵活就业群体、新业态群体提供适配岗位；节后联合有关部门开展专场活动，首批共规划98场活动。

“把岗位送到群众家门口，把服务送到求职者心坎上，就是要让大家过个暖心年，更有就业的‘薪’希望。”南昌市就业创业服务中心的工作人员介绍，下一步将持续做好2026年“春风行动”暨就业援助季专项系列活动，通过开展“家门口”就业招聘会、开通“就业大篷车”、设立社区“就业驿站”等方式，为企业和求职者搭建招聘与求职双向互动平台，努力实现从“零就业”到“有就业”、从“远就业”到“近就业”、从“难就业”到“好就业”的转变。

走出人社大厦，寒风依旧，但求职者们的心里却暖意浓浓。一张张简历，承载着就业的期盼；一个个岗位，点亮着新春的希望。在南昌，这场热气腾腾的招聘会，让就业帮扶的春风吹遍洪城的大街小巷，让民生温度在新春里愈发浓厚。

来源：江西晨报

记者：程玥

编辑：冯智志