太太太想进大厂了——哪些岗位灵活度高，不限专业，门槛还低？

有的人在选专业时就有了明确的目标和方向，但更多人则是越发迷茫：

-不喜欢本专业，学习过程中感受不到乐趣，也没有成就感。

- 如果毕业后不从事本专业，那大学岂不是白学了？

- 很想跨专业，但是担心没有基础、差距太大。

- 好像没有什么特别热衷的专业和职业，不知道以后做什么。

- 对现在所学所做的感到挫败，不知道自己擅长什么？

等进入社会会发现，专业并不会对你未来职业发展带来“致命的”影响。也有很多职位并不要求你有特定的专业背景，只要你具备一定的技能和热情，就能找到属于自己的舞台。

如果你不喜欢大学学的专业，想跨专业求职，有哪些选择？哪些岗位对专业的限制比较少呢？

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#01

产品部门

产品部门主要负责产品的规划和管理，‌包括产品经理、‌产品专员等角色。

产品经理通常就是负责产品调研、产品方案策划、产品原型图设计，需要和运营部门、市场销售、技术开发等部门进行对接，乔布斯、张小龙等都是产品经理出身。

这个岗位的起源可以追溯到20世纪80年代的美国的高科技公司，随着技术的发展和市场的竞争加剧，公司开始意识到需要专门负责产品规划、设计、开发和推广的人才，从而产生了产品经理这个职位这个岗位。由于起薪高、需求量大、不限专业等原因，成为很多同学进入大厂的首选！

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产品岗对专业要求不高，但注重项目推动能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和数据分析能力。但想拥有或想在简历里体现这些能力，都需要一定的实习经历、项目经历、作品等做支撑。

作为产品经理，需要和各种不同的人打交道，包括研发、设计、市场、用户等等。因此，要尝试增强自己的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传达自己的想法和意见。

#02

市场部门

市场部门通常是冲在最前线的部门，包括销售、‌渠道、‌公关、‌品牌等，‌负责市场推广和销售工作。‌这个岗位对专业要求不高，但需要一定的写作文案能力，商务谈判技能，做得好会有很好的发展，最重要的是会利用平台积累一定的人脉资源。

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市场类的岗位大多对校园经历、实习项目经验、活动案例等有一定要求。所以我们在简历里最好能附上自己所参与的具体项目案例。

只要你有一定的市场敏感度和沟通能力，就会有很大概率应聘成功。作为市场部的一员，初期的工作可能较为杂乱，但随着时间的推移，你将有机会在专业的领域发挥才华。

#03

运营部门

运营部门主要是对现有用户的维护，增强用户体验和粘度，也会有部分拉新活动，常说的“拉新、留存、促活、转化”就是这个部门的工作。

运营岗在一些公司的需求量很大，基本不要求专业，是跨专业求职互联网的第一大户。要知道万物皆可运营，喜欢文字的可以去内容运营；喜欢聊天的可以用户运营；喜欢游戏的可以游戏运营；运营千万种总有一款属于你！

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运营岗位准入门槛相对低一点，要求学习力、沟通力、分析和解决问题等能力，是一个实操性较强的岗位，因此对于项目和实习经历会要求高一些。如果你想进一家公司，但是专业不匹配，运营岗是个不错的突破口，但最好要手握几个像样的大厂项目以增加胜算！

#04

职能部门

职能部门就是我们传统认知的文员岗，包括财务部门、人事部门、行政部门等。虽大多不直接为公司创造产值，但却是企业必不可少部门，可以说，每个公司都需要相关岗位。

除财务外，人事行政等大部分不限专业。基本技能要求包括office办公软件、文字技能、组织力等，其中很看重沟通能力。

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学生会工作会很加分，简历中应通过实习和学生干部经历突出岗位相关技能。这个岗位一般来说对专业要求也不高，岗位的基本要求包括沟通能力、组织协调能力、问题解决能力、行政事务处理、人力资源管理、团队协作能力。

我们在选择就业的时候，一定要分析个人兴趣和能力，不要别盲目跟风，根据自己的兴趣和能力来选择适合自己的职位。

不限专业，并不是不需要专业的技能。要想跨专业求职，对于缺乏相关工作经验的人来讲，需要学习的还有很多，把这些职位需要的技能点掌握，才有机会获得心仪的offer。

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