2026年，按云南养老金计发基数8265元算，工龄30年60岁领4000吗？

2026年，按云南养老金计发基数8265元计算，工龄30年，60岁能领4000元吗？

“还是挺意外的，没想到云南的养老金计发基数已经超过8000元了，这对于工龄30年的人员来说，还是挺开心的，60岁办理退休，不知道能否领取4000元养老金呢？”这是一位朋友在后台给我留言分享的。

从他的分享中咱们可以了解到，他的退休年龄为60岁，退休地是云南，退休时间是2026年。

而云南目前的养老金计发基数是2025年的数据，达到了8265元，确实是超过了8000元的水平。

其实在2024年的时候，云南的养老金计发基数就已经超过8000元了，达到了8183元，2025年比2024年上涨了82元。

那这位朋友是在2026年退休的，所以他的养老金在计算时，使用的养老金计发基数可能就会达到8300元以上的。

不过因为2026年的数据并没有确定，所以咱们会暂时使用2025年的计发基数8265元来计算他的预发养老金。

来看看他工龄30年，究竟能不能领到4000元的养老金呢？

这里咱们先来给大家明确一个结论，虽然云南的养老金计发基数超过了8000元的水平，但是工龄30年的情况下，想要领取4000元的养老金，还是有一定难度的。

如果平均缴费指数长期偏低的话，那么养老金水平是不能领到4000元的，只有平均缴费指数达到一定的数据，才能够领取到4000元的。

咱们为什么这么说呢？下面咱们以实例分情况来说明，看完了下面的内容，相信大家就能够明白了。

先来明确一个数据，工龄30年，咱们按照全部都是实际工龄计算，这也就意味着，是在企业单位办理退休的。

因为如果是机关事业单位退休的话，工龄30年，就能有19年的视同缴费年限，总共的退休待遇也有四部分。

所以这里咱们按照大多数企业单位退休人员的一个情况，30年实际工龄，来估算每月的养老金待遇。

第1种情况，统一按照60%的档次缴费。

那这也是比较普遍的一个情况，毕竟对于企业单位退休人员来说，可能在岗缴费时，公司单位都是按照较低的基数来缴纳的。

那在这样的条件下，基础养老金就能够领到1983元左右，再加上个人账户养老金的待遇，总共的养老金水平大概是在2600元左右的。

第2种情况，统一按照100%的档次缴费。

对于在国企，央企办理退休的人员，一般来说，平均缴费指数大多都是能够达到一甚至是以上的。

那在这样的情况下，基础养老金就有2479元左右，再加上个人账户养老金的待遇，总共的养老金水平就能够达到3300元左右了。

第3种情况，统一按照150%的档次缴费。

对于企业单位的管理人员来说，因为平时的工资水平比较高，所以在岗缴费时，档次自然也就会比较高了。

那按照这种条件计算，基础养老金就有3099元，再加上个人账户养老金的待遇，每月就能够领到4000元以上了，大概是能够达到4600元左右的。

看到这里相信大家心里就有数了，为什么咱们刚才所说的按档次来区分，长期的档次偏低，确实是会影响到最终的养老金水平的。

就比如一直按照60%的档次缴费，即便是养老金计发基数超过了8000元，那么养老金的水平也只是在2600元左右的，3000元的水平都没有达到。

只有长期按照比较高的档次缴费，比如能够达到150%左右，那么60岁退休，工龄30年的情况下，大概率就能够领到4000元的养老金了。