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我有一个老朋友的孩子考进一家银行工作,那天他跟我说:付叔啊,我想辞职了。我入行这半年,领导给我换了三次岗位,先是让我干会计,后来让我上储蓄,现在又让我到对公存款专柜。其他一起入职的小伙伴都是在一个岗位稳定地干到现在,我却频繁换岗,领导是不是看不上我啊?
我说,你先别着急辞职,问题没搞清,你到别的单位也干不好。我给你分析分析,这个事有三种可能:
第一种,可能是好事。领导或许是看上你了,觉得小伙子机灵能干,腿勤脑子快,应该重点培养,各个岗位都走一走,熟悉情况,将来能够挑重担、扛大梁。
第二种可能,领导虽然没打算重点培养你,但觉得你能力还行,适应能力强,最近人员流动比较大,岗位经常出现缺口,就让你去打补丁了。哪个岗位缺人就派你过去顶一下。虽然没有特别重用你,但是对你的印象还不错,你努把力,或许就能成为业务骨干的。
第三种可能就不太好了。就是你身上有这样或那样的毛病,分配到哪个岗位人家都不想要你。在会计岗干了一个月,会计组长就找行长诉苦了,这人不行,脑子慢不识数,赶紧让他走吧。于是把你调到储蓄岗,可是你脾气暴,服务态度不好,储户有意见,储蓄部门的领导也不愿意留你,就推荐到对公存款专柜了。
如果是第三种情况,你可就得注意了噢,说明几乎没有部门愿意接收你了,如果还是不努力干好,就只能安排你到后勤部门搞卫生去了,到那个时候你可就悬了。
所以你现在不要琢磨该不该辞职的问题,而是好好想想自己存在的问题是什么,及时纠正,不然的话,你辞职换一个公司,可能还是会被各个岗位嫌弃的。
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