山东
我在不同的职场里工作过，至此有20多年的工作经验。刚进单位那会儿啥也不懂，傻乎乎的，后来慢慢也混成了老油条。
这些年，可以说什么样的人都见过，有真心帮你的，也有滑得像泥鳅的。可有那么几类同事，真是碰上了就头疼，共事吧累心，说几句话吧堵得慌。
今儿我就把这四类人拎出来说说，早看明白早躲开，不吃亏。
第一类：喜欢甩锅的人 ——能躲多远躲多远
这种人，干活的时候影儿都找不着，一到汇报环节，比谁跑得都快。合作做个PPT，他翻出个没用的模板扔那，回头汇报时敢拍着胸脯说这是他一个人做的。开个会头脑风暴，别人出的好点子，他全记自己账上。可一旦出了岔子，立马撇得干干净净，反正不关他的事。
就前阵子，我们全出去跑外勤，留一个老大姐在办公室，就一件事：把一套会议材料打印五十份，等着就行。等我们回来一看，人家坐那儿刷剧呢，打印机早凉了。材料不光没打完，打好的几张也没装订。领导问起来，她还挺有理：纸没了，内勤没去领啊，我有啥办法？其实楼下就是服务中心，签个字就能领办公用品。
这种人咋认？听他说话就行。翻来覆去就是“我干了啥啥啥”“他们又把啥搞砸了”，功劳全是自己的，锅全是别人的。
第二类：浑身怨气的人——沾上就掉情绪
你身边有没有这种人，张嘴就是吐槽：老板有病、同事不行、制度坑人、公司没前途……连食堂菜咸了、电梯等久了，都能念叨半天。好像全世界都欠她的，身边人都是她的垃圾桶，逮着谁就倒苦水。
这种人从来不琢磨自己有啥问题，反正都是别人的错、环境的错。就像网上那些过得不好就骂国家骂社会的人一样。自己不调节情绪，还拽着别人一起往下沉。你跟她说十分钟话，得缓一整天才能把那股憋屈劲儿给排干净。
第三类：嘴上不把门的人——少沾为妙
你要是听见谁张口闭口“跟你说个秘密啊，千万别告诉别人”，赶紧躲远点。跟这种人聊多了，你在单位就是个透明人，啥事都能传遍。
我打工第五年那会儿，犯过一次傻。跟一个看着挺和气的同事随口说了一嘴，想考走试试。第二天，整个部门都知道了，领导还找我谈话。他们打听你的事，不是关心你，是找聊天儿的料；把你的事往外传，也不是多坏，就是想显摆自己消息灵通、啥都知道。
第四类：笑面虎——最阴、最难防
这是四类人里最阴的。平时跟你称兄道弟，说话客客气气，偶尔还请你喝顿酒、帮个小忙，让你觉着这人挺实在。那你离挨坑就不远了。
一旦有利益冲突，或者踩着你能让他往上爬，他下手比谁都快。捅完你刀子，还能一脸真诚地问你“疼不疼”，说自己也挺不忍心的。活脱脱一个单位版岳不群。
这种人其实也好认。你就看他怎么对待保洁阿姨、保安大叔、饭馆服务员这些比他“低”的人。要是他对下头的人吆五喝六、趾高气扬，那趁早离远点。他现在不敢对你这样，是因为你比他强；哪天他上去了，头一个倒霉的就是你。
当然了，单位里也不是没有实在人。想找到靠谱的搭档，试试这几个笨办法：
第一，别急着交心。 别因为刚入职有人对你热乎，就把家底儿都抖落出去。
第二，小事试试人品。 比如请他帮个小忙，看他是不是真心实意，还是敷衍了事。
第三，别太自来熟。 单位不是学校，说话得有个分寸，太热乎反倒容易惹麻烦。
第四，先做盟友，再做朋友。 盟友是奔着事儿去的，有共同的活儿、共同的目标，这种关系反而更牢靠。
最后，愿你在单位里，躲得开烂人，遇得上好人，活成自己想要的样子。
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