江苏社保2026年2月新动态：涉及养老、医保等，事关每人生计！

2026年1-2月，江苏省社保领域密集出台新政，涵盖养老、医疗、最低工资、就业收入、遗属待遇五大重点领域，既有待遇上调，也有流程优化，每一项都紧贴百姓生活，建议收藏细读，守护自身权益。

一、养老保险：“中人”迎全额补发，居保保障再升级

1月起，江苏“中人”（1995年12月31日前参保、含视同缴费年限的企业退休人员）过渡性养老金三年过渡期收官，剩余30%差额全额补发，部分退休人员每月可多领500元以上，1-6月差额将于7月底前一次性到账。

2月1日，全省城乡居民养老保险宣传月启动，围绕“暖心居保、幸福养老”主题开展100余场宣传，重点服务45周岁以上未参保居民、困难群体等。目前江苏城乡居民基础养老金省定最低标准达248元，位居全国前列，政府为低保、特困等困难群体代缴保费，截至2025年末，已为48.46万名困难群体代缴保费1.26亿元。

温馨提醒：1月26日至2月5日，企业职工养老保险关系转移接续业务暂停，2月6日起恢复正常。

二、医疗保险：便民举措再加码，看病办事更省心

1月19日全省医保工作会议明确，2026年将巩固全民参保成果，推进医保省级统筹和支付方式改革，扩大医保“免申即享”覆盖面，推动人工智能与医保全流程融合。

同时，江苏将推进企业养老保险柜面业务全省通办、工伤异地就医结算，整合服务平台，实现更多医保业务“掌上办、就近办”，减少群众跑腿次数。

三、最低工资标准上调：打工人工资底线再提高

1月1日起，江苏最低工资标准正式上调，低收入群体基本生活更有保障。

调整后，一类地区月标准2660元、二类2430元、三类2180元；非全日制用工小时标准分别为25元、23元、21元，较此前均有明显提升。

特别提醒：加班费、特殊岗位津贴、住房公积金等不纳入最低工资，用人单位需另行支付；失业金标准也将同步上调，进一步保障失业人员生活。

四、稳就业、提收入：多项举措守护百姓“钱袋子”

2月江苏明确，2026年力争城镇新增就业120万人，城镇调查失业率控制在5%左右，多措并举稳就业、促增收。

重点实施高校毕业生“强技”、农业转移人口职业技能两大培训，巩固1000家“家门口”就业服务站，开发50万个就近就业岗位和5000个公益性岗位，加大困难群体就业兜底保障，实现零就业家庭动态清零。

五、遗属待遇明确：丧葬费、抚恤金有标准

2026年江苏明确企业退休人员去世后遗属待遇标准，保障家属合法权益。

遗属可享受丧葬补助金和抚恤金，其中丧葬补助金按本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2个月计算，2026年遗属待遇最低标准合计达63209.67元；退休人员养老保险个人账户余额可依法继承。

机关事业单位退休人员抚恤金计算方式另行规定，相关家属可咨询当地社保经办机构。

写在最后：读懂新政，守护民生福利

此次社保新政围绕“惠民、便民、利民”核心，全方位筑牢民生保障底线。

关键提醒：一是可通过“江苏智慧人社”APP查询社保相关信息；二是及时激活社保卡金融功能，确保补贴顺利到账；三是退休人员需及时完成养老金领取资格认证，未在2025年底前完成的，2026年1月起将停发养老金，APP刷脸即可完成认证。这些新政与每个人息息相关，建议转发家人朋友，共同享受政策红利。