2026年灵活就业人员一年缴费1万多，还要延迟两年退休，划算吗？

2026年灵活就业人员一年缴费1万多元，还要延迟两年退休，继续缴费划算吗？

“本身以灵活就业的方式缴费压力就比较大了，现在即便是按照最低的档次缴费，一年的缴纳金额也达到了1万多元了，而从延迟退休实施之后，我计算了一下，我的退休年龄还要往后再延迟两年，那我再继续缴费还划算吗？”这是近期一位朋友和我分享的。

从2025年延迟退休开始实施之后，其实有不少人员都在计算延迟退休，究竟划算不划算，延迟之后自己的养老金又能够多领多少？

而对于灵活就业人员来说，更是关注这方面的话题，毕竟本身一年缴费1万多元，压力就比较大，现在还要多缴纳两年，也就相当于晚领两年的养老金，那究竟划算不划算呢？这期内容咱们就详细的分析一下吧。

这里咱们先来划一个重点，那就是并不是所有地区的灵活就业人员，按照60%的档次缴费，一年缴纳的金额都是1万多元的。

因为有些地区缴费基数比较低，可能一年缴纳的金额是在9000元左右的，而这位朋友都所在地，社保缴费基数应该是比较高的，所以一年缴纳的金额达到了1万多元。

接着咱们再来分析，往后延迟两年退休，我个人认为，还是比较划算的，这里主要考虑了有三个核心优势。

第一，缴费年限增加两年，符合了长缴多得的基本原则。

第二，计发月数减少，如果60岁办理退休的话，那么计发月数是139个月，但如果是62岁退休的话，计发月数就为125个月了。

要知道计发月数越少，所计算出来的养老金是会有更高的，再加上多缴费两年，划入个人账户的金额增加了，计发月数减少了，那么个人账户养老金自然也就会提高的。

第三，退休地养老金计发基数增加，要知道，每年的养老金计发基数都是会调整的，并且会随着社会平均工资水平的上涨而有所增加。

那在2026年办理退休，与2028年办理退休，肯定是2028年的养老金计发基数是更高的，那在这样的条件下，基础养老金计算就更有优势了。

那了解了以上3点优势之后，咱们下面来举例说明一下吧。

以深圳为例，假设深圳的一位灵活就业人员，目前缴费20年，缴费档次为60%，2026年60岁退休。

那么基础养老金大概是在1806元，个人账户养老金能够领到620元，总共的养老金待遇就能有2426元。

那这是在没有延迟退休的情况下，那假设他往后延迟了两年退休，缴费年限就提高到22年了，缴费档次不变。

但是计算基础养老金的计发基数却提高了，目前深圳的养老金计发基数是11,293元，并且这还是2025年的数据，延迟两年退休，那这个计发基数大概是能够达到11813元左右的。

那按照这样的数据计算出来的基础养老金就能够达到2079元，而个人账户养老金也能够领取780元左右，总共的养老金待遇就提高到了2859元，比之前增加了433元。

那这是每月增加的金额，一年就能够多领取5196元，并且之后会随着每年的养老金调整，可多领的金额是会越来越高的。

那看到这儿有人就问了，那岂不是都要选择往后延迟退休，这么一看还确实挺划算的。

对于大多数灵活就业人员来说，确实是建议大家延迟退休的，但是如果有特殊情况的话，那么就建议大家弹性提前退休。

比如身体不好，再加上缴费经济压力较大，往后延迟退休，可能会影响到现有的生活，那在这样的条件下，就不建议往后延迟退休。

所以是否延迟退休，咱们还是需要分情况而定的，虽然延迟退休能够领取更高的养老金，但是也要在个人条件允许的情况下延迟的。

总结来说，在2026年，灵活就业人员往后延迟两年退休，从养老金的领取方面，相对来说还是比较划算的。