吉林
2026年1月快结束的时候，一位快要退休的女医生在除夕前三天接到继续教育考试的通知，她整晚没睡觉，一直刷题到凌晨三点，这个视频被她的孩子发到网上后很快传开了，评论区里挤满了有同样经历的人，医学生、规培生和主治医师们每个人手里都排着满满的考试日程，执业医师考试、主治晋升、规培结业、专科培训笔试、医学英语、科研伦理等等，一年至少要应付六七场硬性考试，连春节假期都得抽空复习。
有人觉得当医生的孩子起点就比别人好，实际上不是这样，从小家里就让选理科，高考志愿也基本由父母决定，进了医学院才发现真正的压力刚刚开始，考试成绩关系到规培资格和职称晋升，挂科一次可能就得推迟半年轮转，那位协和医院的规培生说，他爸妈当年从没挂过科，他自己却每年都要挂三门，家里吃饭时大家都不说话。
2025年底国家更新了继续教育规定，要求每年完成50学分，其中20分必须是必修课，但医院考核还在用老办法，比如刷题和纸笔考试，真正重要的临床应变能力、沟通技巧和团队协作几乎不考，一家三甲医院的内部会议记录里写得很清楚，他们不是不想改，但系统没有替代方案，只能继续用考试兜底。
家庭生活彻底变了样，父母不再是家长的角色，成了陪考伙伴，孩子从小看的不是童话书，而是解剖图谱，家里有人发烧时，第一反应是问爸爸怎么算剂量，但付出的代价也很明显，聚餐变成了冲刺时间，夫妻俩经常为了复习安排争吵，不少人都推迟了要孩子的计划。
和其他高门槛职业比起来，医生这个行业确实更辛苦一些，法官和飞行员拿到执照后工作基本稳定下来，但医生就算当上科室主任，每年还得应付新的政策考试，日本医生的执照是终身有效的，德国允许用临床经验折算学分，我们这边却像一台停不下来的考试机器。
2025年有些医院试用了AI题库，可以根据每个人的弱项来推送题目，效率提高了四成，但基层医院还在用纸质资料配合老款APP，有专家私下表示，考试原本应该像CT扫描一样，找出知识上的漏洞就行，现在却只关注刷够题目数量。
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