北京
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2月12日晚，胖东来在社交平台发布关于"侵犯人格尊严"处理维权流程，及补偿关怀机制。
胖东来表示在胖东来发生的任何侵犯人格尊严的行为，无论是员工、顾客、供应商，都会按照侵犯人格尊严补偿标准对被侵犯的人员进行补偿和关怀，同时坚决通过法律途径维护人的尊严，依法进行诉讼维权，追究其法律责任，绝不姑息纵容。
具体员工补偿机制如下：
一级：包括辱骂、羞辱、歧视、威胁、造谣诽谤、轻微推搡、拍打，非公开场合诽谤、传播不实或不雅图像、视频等行为，对当事人名誉或人格造成损害的。补偿标准：1万-5万。
二级：包括持续或恶劣性的推搡、拉扯、殴打，或恶意传播不实、不雅的图像、视频等行为，对当事人精神、名誉或身体造成伤害的。补偿标准：5万-10万。
三级包括暴力导致轻伤及以上、群体暴力、持械攻击等行为，对当事人身体和精神造成严重伤害的。补偿标准：10万起。
去年的11月，胖东来曾公示《胖东来侵犯人格尊严的补偿标准》，其中列举了2025年1月1日—10月31日共计33例员工被侵犯人格尊严的案例，总补偿金额359000元。
不过当时的《补偿标准》仅适用于胖东来合同工。
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