《我们赞成差别对待》是韩国社会学学者吴赞镐对当代韩国青年心态的深度观察。本书以“差别对待”这一看似中性的概念为切入点,揭示了在激烈竞争环境下,年轻一代如何从社会不公的潜在受害者,转变成为系统性歧视的默许者甚至拥护者,最终形成一种扭曲的集体心态。
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全书开篇便以课堂上的真实场景直击核心:当讨论高铁女乘务员争取转正的罢工事件时,许多大学生非但没有同情,反而认为她们“当初不够努力”,不配获得平等待遇。这种“努力决定论”逻辑贯穿全书——无论是面对高校时间制讲师不堪重负而自杀的悲剧,还是清洁工被违法解雇的争议,年轻人都倾向于将弱者的困境归咎于其个人选择,认为“活该如此”。这暴露了他们心中一条不可逾越的边界:个人的社会经济地位应完全由努力程度决定。
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作者进一步剖析,这种心态源于韩国社会深植的“绩优主义”文化。在这一体系下,人的价值被简化为分数、学历、证书等可量化标签。年轻人从小就被卷入一场无休止的竞赛,疯狂进行“自我开发”,以期在残酷的就业市场中脱颖而出。然而,当优质岗位的数量远少于竞争者时,单靠个人努力的逻辑便显露出其荒诞性——注定有大量付出努力的人仍会被归为“失败者”。
为了在这样的系统中获得心理平衡,年轻人不仅内化了这套评价标准,更通过构建鄙视链来确认自身价值。大学排名就是一个典型例子:从顶尖学府到普通院校,形成了一条严密的歧视链条。身处其中的每个人都同时扮演着受害者和加害者的双重角色——既被上一层级歧视,又歧视下一层级,从而共同维护着这个不公平的体系。
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这种扭曲心态带来了严重的道德后果。当某大学发生性骚扰丑闻时,学生们的首要关切不是受害者,而是“学校的声誉受损”。他们将自己的价值与所属群体的标签深度绑定,任何威胁标签“含金量”的事件都会引发防卫反应,甚至导致对受害者的二次伤害。
作者指出,问题的核心并非年轻人天性冷漠,而是他们在一个把人逼成“超人”的社会中生存,被迫进行着一场无休止且无目的的竞争。要打破这一恶性循环,关键在于改造那个“只有超人才能正常生活”的扭曲系统,建设一个允许普通人也有尊严的社会。本书不仅是对韩国社会病症的诊断,也是对所有陷入优绩主义陷阱的现代社会的深刻警示。
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