爆款《干了10年不给升职我带着全部代码去了竞对》周琳

我提离职那天，老板笑了。
不是苦笑，是那种“终于等到这一天”的笑。
“周琳啊，”他把辞职信放在桌上，连看都没看，“想好了？”
“想好了。”
“那行，”他拿起笔，在辞职信上签了字，“人事那边我打个招呼，流程快一点，别耽误你。”
我点点头，转身往外走。
走到门口的时候，他又开口了。
“对了，你手里那个订单系统——”
“会交接的，王总。”
我没回头。
他不知道的是，那个系统，只有我能交接。
因为从头到尾，只有我一个人碰过底层代码。
1.
我在这家公司干了整整十年。
十年。
说出来自己都觉得可笑。
十年前我25岁，刚从北邮毕业，校招进的公司。那时候公司还小，一共就三十来号人，挤在望京一栋写字楼的半层里。
现在呢？
员工破千，去年刚搬进朝阳门的甲级写字楼，融到了C轮。
我呢？
还是“高级工程师”。
不是没想过走。
但每次想走的时候，领导就来找我谈话，画饼，说“再等等，快了”。
我信了。一等就是十年。
今天提离职，不是冲动。
是因为上周三下午，我在茶水间听到了一段对话。
“王总，周琳那边今年是不是该动一动了？她来的时间最长，技术也最好。”
说话的是我们组的HR小刘。
“动什么动？”王总的声音从隔板那边传过来，“她一个写代码的，你让她管人？管得了吗？”
“那……”
“而且你想啊，她这种人，给她升了，她能去哪？她家就在北京，房贷车贷都背着，老公收入一般，她敢跳吗？不敢跳就稳住了呗。”
我端着杯子，站在饮水机旁边。
动都没动。
不是因为被发现了不好意思。
是因为手在抖。
“那小陈呢？他来才两年。”小刘又问。
“小陈不一样啊，”王总笑了一声，“人家老爹是汇达的副总，那是我们客户，你懂吧？而且小陈有想法，有冲劲，年轻人嘛，得给机会。”
“明白了王总。”
“行了，周琳那边你找个机会再稳一稳，就说今年名额紧张，明年一定优先考虑。”
“好的王总。”
脚步声渐远。
我站在原地，杯子里的水凉了，一口没喝。
我想起来，小刘上周找我谈过话。
她说的原话是：“周姐，今年晋升名额特别紧张，但王总一直在帮你争取，你再等等，明年肯定有你的。”
她说这话的时候，表情特别真诚。
我当时还挺感动。
现在想想，我真是个傻子。
那天晚上回家，我跟老公说了这事。
他沉默了很久，然后说：“跳吧。”
我愣了一下。
以前每次我说想跳槽，他都说“再看看”、“稳定点好”、“大环境不行”。
这次他居然说跳。
“我想通了，”他看着我，“你在那待了十年，他们要是想给你升，早给了。不给，不是你不行，是他们不想给。”
“但是——”
“没什么但是，”他打断我，“明天就更新简历。大不了我多接点活，日子总能过。”
我看着他，忽然有点想哭。
不是委屈，是觉得这十年，自己太傻了。
第二天，我更新了简历，挂在了三个招聘网站上。

我没抱太大希望。毕竟，我今年35了。
35岁，在互联网行业，是个尴尬的年纪。
太老，不够便宜。太年轻，不够有经验。
但简历挂出去第三天，一个猎头就找上来了。
“周女士您好，我是XX猎头的lisa，有个很适合您的机会，方便聊聊吗？”
我说方便。
她说是一家做供应链的公司，我们的直接竞争对手，叫鼎辉。
“他们在找技术总监，看到您的简历觉得非常match。”
技术总监。
我在这家公司干了十年，连个主管都不是。
竞对上来就给总监？
我以为她在开玩笑。
“lisa，我干了十年，没管过团队，他们要我干嘛？”
“您太谦虚了，”她笑了一下，“周女士，您知道您在圈子里什么名声吗？”
“什么？”
“最懂订单系统的人。鼎辉那边的CTO点名要约您，说您当年在技术论坛发的那几篇文章，他们团队现在还在参考。”
我愣住了。
那是我五年前写的，公司根本没人看。
“周女士，我跟您说实话，鼎辉那边对您非常有诚意。要不要先聊聊？就算不成，也是认识个朋友。”
我想了三秒钟。
“好。”
面试在周六。
我请了个假，说是带孩子看病。
到了鼎辉，前台把我领进一间会议室，说CTO马上到。
我有点紧张。
门开了，进来一个四十来岁的男人，戴着眼镜，穿着格子衫，看着像程序员。
“周琳是吧？”他朝我点点头，“我是李川，技术那边的。”
“李总好。”
“别叫李总，叫老李就行，”他坐下来，推了瓶水给我，“我直说吧，今天不是面试，是聊天。我看过你发的东西，技术上没什么可问的。”
“那……”
“我就想知道一件事，”他看着我，“你在现在那家公司干了十年，为什么现在想走？”
我沉默了一会儿。
“因为干不下去了。”
“具体呢？”
我想了想，决定实话实说。
“十年，没升过一次职。每年都说明年，明年了又说后年。上周我听到领导跟HR的对话，他说我‘有房贷车贷，不敢跳，稳住就行’。”
李川听完，点了点头。
“那你怎么想的？”
“我想证明他错了。”
他笑了一下。
“行，那我也跟你说实话。”
他往椅背上一靠。
“我们确实在找人。订单系统要重构，我看过你们那套系统的架构，写得不错。我们这边需要一个有经验的人来带这个事。”
“但我没带过团队。”
“团队可以学，技术不行学不来。”
我愣了一下。
“周琳，我问你，”他看着我，“你们那套订单系统，从头到尾是谁搭的？”
“我。”
“谁维护的？”
“我。”
“出了问题谁修？”
“我。”
“那你觉得自己没管理经验？”
我张了张嘴，没说出话。
他又笑了。
“你那个领导跟你说你‘不适合管理’，他就是在放屁。一个人能从零搭起一套系统，还能维护十年不出大问题，这叫没有管理能力？”
“我不知道……”
“周琳，”他打断我，“你缺的不是能力，是被看见的机会。”
我攥紧了手里的水瓶。