拼进度、拼落实、拼人才 南充全力冲刺“开门红”丨市州观察

来源：四川在线

·为保障春节期间安全生产，当地成立了服务保障小组，开通24小时服务专线

·为保证项目有序推进，将组织开展工业项目竞进拉练，并及时组织“回头看”

·探索“带编入企”，为企业引进急需的高层次人才，新一轮计划释放岗位110个

四川在线记者 周海波 徐浩煊

熙泰科技12英寸硅基OLED产线项目从破土动工到主厂房封顶仅用时9个月；惠科全色系MicroOLED新型显示芯片基地项目25天完成基金组建；南充燃煤发电项目手续全部获批，本月即将进场施工……一季度即将过半，南充一批重大项目捷报频传。

在日前召开的2026年南充市两会上，坚持产业为本、工业当家，坚持项目为王、上争外引，被写入《2026年南充市人民政府工作报告》。从生产一线拼进度，到项目招引一线拼落实，再到各家企业拼人才，南充市处处透出“拼”劲，全力冲刺一季度“开门红”。

四川九天真空科技有限公司二期智能车间。图据南充融媒

拼进度：春节“不打烊”，有企业生产排期已至4月

“忙不赢！”

2月9日，四川九天真空科技有限公司二期智能车间内，国内首条真空阀门智能制造生产线全速运转。在公司工艺工程中心副经理罗世军看来，“忙”是开年以来的主旋律。

“我们生产的真空系列阀门产品，广泛应用于工业真空、半导体真空、航空航天、核工业等领域。”罗世军说，自去年企业攻克全金属密封角阀、传输阀、摆阀等3项关键技术后，实现了关键领域的技术国产化，“这不仅意味着我们的装备性能与技术达到国内先进水平，更为今年的订单打下基础。一季度的销售额有望突破3亿元，部分工人春节加班加点保生产。”

九天真空智能化车间。衡欢 摄

越过嘉陵江，东岸的南充溢辉电子科技有限公司更是信心满满。“1月我们揽下了2亿元大单，生产排期已至4月。”公司生产负责人刘俊说，作为贴片电阻等电子元器件的研发生产企业，公司已与国内外家电类、消费类企业深度绑定。目前，公司现有产线全开，月产能稳定在360亿颗电阻，全年销售额有望提升至8亿元。

南充溢辉电子生产车间。图据南充融媒

据介绍，为保障春节期间安全生产，南充市经济和信息化局成立了服务保障小组，开通24小时服务专线，为企业提供服务。

拼落实：今年新签约项目，当年履约率要超90%

1月30日，以“南充‘芯’机遇，产业‘链’未来”为主题的电子信息产业上下游产品产销对接活动举行。活动现场，来自省内外多地的电子信息企业代表齐聚一堂，通过现场展示、需求发布、合作洽谈等形式，推动产业链上下游深度合作。

作为南充两大成长性产业之一，电子信息产业近年来发展势头强劲，目前已初具规模，产品覆盖智能终端、电子元器件、新型显示等多个领域。

“活动现场，多家企业达成合作意向，现场签约金额超2.3亿元。客观来说，这个数字不算大。”南充市经济和信息化局相关负责人解释，南充现有的电子信息产业细分领域主做组装、配套，附加值相对较低，“此次产销对接活动旨在畅通产业内部循环，不求签约额创新高，但一定要能帮助企业拓展市场空间，降低采购成本，提升本地配套率。”

正在推进的项目，更要加紧落实。

在位于高坪区的中国石油四川南充销售分公司燕儿窝油库迁建项目现场，9座大型储油罐已完成罐体焊接与管墩管架浇筑作业。截至2月初，该项目工艺管线安装已完成80%，地下管网建设完成95%，外壁中间漆涂刷全部完成，内壁喷漆及除锈作业基本收尾。

中国石油四川南充销售分公司燕儿窝油库迁建项目现场。杨波 摄

“项目整体进度已达78%，预计5月全面完工，6月投入使用。”项目工程部负责人李双介绍，作为完善川东北地区能源保障体系的关键工程，项目建成后，预计年成品油吞吐量可超100万吨，成为辐射遂宁、广安、达州等多个城市的能源集散中心。

中国石油四川南充销售分公司燕儿窝油库迁建项目现场。杨波 摄

“今年新签约的项目，当年履约率要在90%以上，开工率要超过70%。”南充市经济合作和外事局相关负责人介绍，为保证项目有序推进，今年南充还将组织开展工业项目竞进拉练，并及时组织“回头看”，确保签约项目早开工、早投产。

拼人才：探索“带编入企”，为企业引进高层次人才

“小李是我们这里的专业技术人员，我们配合得很默契！”2月6日，谈及去年11月新加入公司的“带编入企”员工李秋菊，四川中科氢能科技有限公司氢能储蓄站站长蒋川十分满意。作为南充市2025年通过引进等方式派驻工业企业的高层次人才，李秋菊主要负责该公司氢能研究院的氢能运输、储存等产品设计开发工作。

以同样方式进入企业工作的，还有毕业于成都理工大学地质资源与地质工程专业的硕士研究生刘康。“小刘熟悉政府的运作流程和化工领域最新的产业政策。在科研项目申报上，给予了公司非常大的帮助。”四川省南部永生化工（集团）有限责任公司负责人刘友生说。

引才难、育才慢，是南充不少企业面临的困境。去年以来，南充探索“带编入企”，采取“编制在事业单位、服务在企业单位”的引才机制，为企业引进急需的高层次人才。

“‘带编入企’推行得不错，2026年我们将继续开展，目前正为机械工程、材料科学与工程、电子信息等9大专业类别招贤纳士。”南充市委组织部相关负责人说，新一轮“带编入企”计划释放岗位110个，推动更多事业编制人员全职派驻服务企业，力争实现派驻一人、带动一企、辐射一链。