日薪700元招不到人，年底家政市场一工难求，“有钱也难找阿姨”

早上9点半，走进杭州朝晖二区家政市场，几乎每家店门口都贴满了“钟点工”“育儿嫂”“住家保姆”的招聘字样。

春节将近，家政行业的用工需求剧增，黎黎家政老板娘徐阿姨说，“最近要钟点工的人很多，等到中午人还要满呢。”

店内的王先生老家在吉林，今年准备留在杭州过年。“如果回家过年，来年春节过完了再找工作就找不到了，找工作的人太多。”

最近，像王先生这样想留在杭州工作的人还有很多。年前的这段时间，最紧缺的还是春节期间的‘替班’阿姨。

日薪高达700元 家政订单供不应求

走进金衢家政的门店内，一男一女正坐在沙发上和老板聊天，他们都来找给老人当护工的工作。

门店负责人张阿姨的笔记本上密密麻麻，写满了十几个雇主的电话号码。她边打电话边说，“现在阿姨太少了，一周来的阿姨十个指头都数得过来，基本靠线上熟络的阿姨维持生意。”

一旁的王先生来自吉林，今年52岁了，是一名护工。他刚结束上家雇主的工作，马上就来找下一家。了解完王先生的需求后，张阿姨马上就拨通了一个电话。“雇主是一对夫妻，年龄都在70多岁，男人晚上不能自理，这个你能去吗。”

“我去的，什么活都干。”王先生毫不犹豫地说。“那等一下他过来后，我就给你打电话签合同。”刚进门不到5分钟，王先生找到了下家。

张阿姨介绍，金衢家政主要接长期的育儿嫂、住家保姆、老人护工，不接钟点工阿姨。而现在最难找的，就是春节的“替班”阿姨，“在职阿姨基本没有放假，其余阿姨都回家了，过年前大多做不了。现在家政行业的市场需求量很大，供不应求。”

市场的持续短缺，正不断推高住家阿姨的薪资待遇，金衢家政的负责人说，“阿姨们正常的薪资在200-300元，春节‘替班’阿姨则薪资翻倍，根据自理、半自理和卧床三个档位浮动薪资，最高能到700元。”

2月10日过后，“替班”阿姨已经陆陆续续流入市场。

年轻阿姨回家过年，50-60岁阿姨成春节“主力军”

同样一条街，再往前走几步，隔壁的黎黎家政明显热闹了许多。打开门，屋内人山人海，屋外路过的人也探头询问。“我们是拱墅区东华医院的，过年缺人，老人晚上都要帮忙，你们这里有没有。”

和金衢家政不同，黎黎家政什么单子都接，钟点工和住家阿姨都要，线下有人走进来也能接。

左边沙发上坐着的三位阿姨都是钟点工，罗阿姨今年52岁，来自江西鹰潭市。一旁的肖阿姨53岁，和徐阿姨是老乡，也是江西人。罗阿姨早上刚做完一家，正好坐在店里休息，老板徐阿姨说，“她们别的地方不去，干完了就来这里吃饭歇一歇，顺便来看看有没有其他活能接。”

罗阿姨做家政行业15年了，一直是兼职工，平时负责打扫卫生、洗衣做饭。她觉得做家政很自由，“想接单就做，不想接就休息，也不怕没有活。”每天接2～3单，一单在2～4小时，基础时薪在35到50元之间。

到了年底，她的单子明显比平时更多了，“今天下午还要做两家，明天排了三家，后天还有一家。”放假之前的薪资还和往常一样，但等到春节期间，兼职工的薪资会翻2-3倍，一天最多能赚500块钱。罗阿姨说，“今年不回去了，就留在这里挣钱。”

一旁的肖阿姨是住家阿姨，和按单接活的兼职工相比，她觉得在选择雇主上更自由。“合得来就住下来，不合适的也可以随时走。”在市场紧缺人力的情况下，住家阿姨也有了更多主动权选择合适的雇主。

大量的用工需求，让一大批90后也涌入到家政行业。徐老板说，现在很多30多岁出头的人，在空闲时间会来做兼职。“不过到了年底，年轻的阿姨基本要回家带孩子。50-60岁的阿姨们是春节期间的主力军。”

（来源：都市快报·橙柿互动）