蜀山执笔绘民生 就业答卷暖民心

（来源：安徽网）

转自：安徽网

就业是民生之本、发展之基。2025年，合肥市蜀山区紧扣30项民生实事部署，锚定高质量充分就业核心目标，以精准帮扶、创新赋能、政策支撑、服务提质为抓手，全力推动就业促进工作落地见效，交出了一份有温度、有力度、有成效的民生答卷。全年实现新增就业3.56万人，超额完成年度目标任务，城镇居民可支配收入75430元，同比增长4.2%，增速居四城区首位。

靶向施策，织密精准就业“保障网”

蜀山区始终将高校毕业生、大龄就业困难人员、农民工等重点群体就业帮扶摆在首位，坚持“一人一策、分类施策”，让就业帮扶更精准、更暖心。针对高校毕业生群体，打出“补贴+招聘+见习”组合拳，全年发放高校毕业生就业创业补贴1553.72万元，推动2379名高校毕业生来蜀就业创业；走进安徽大学、哈尔滨工业大学等省内外高校举办校园招聘会26场，精准对接高校人才资源，为青年群体搭建就业桥梁。聚焦大龄就业困难人员，开展专项帮扶行动，帮扶560名大龄就业困难人员实现再就业，切实兜牢民生就业底线。此外，常态化开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等专项活动269场，吸引5500余家企业参会，提供岗位超5.5万个，达成就业意向1.7万余人，打通农村劳动力转移就业、城镇失业人员再就业“最后一公里”。

创新赋能，打造就业服务“生态圈”

以数字化转型为突破口，蜀山区全力构建“平台赋能、服务下沉、岗位扩容”的“三公里”就业生态圈，实现65个城市社区和15个行政村全覆盖，让群众在家门口就能好就业、就好业。截止目前“三公里”智慧就业平台累计访问量突破2791万次，成功对接就业1.37万人，真正实现“数据多跑路，群众少跑腿”。创新推行“社区就业指导员”制度和“六有”工作法，变“人找服务”为“服务找人”，通过网格化摸排、精准化匹配，形成覆盖全面、响应及时的就业服务网络。线上线下双向发力扩容“岗位蓄水池”，依托省级人力资源服务产业园申报合肥市直播带岗基地，全年组织直播带岗12场，总浏览量突破10万人次，让企业招聘和群众求职突破时空限制；线下组织社区工作人员开展“扫街扫楼”式走访，全面摸排辖区企业用工需求，持续充实就近就业岗位资源，让“家门口就业”成为蜀山民生幸福的生动写照。

创业带动，激活就业增收“新引擎”

深入推进“创业合肥”行动，落实创业担保贷款、创业补贴等扶持政策，搭建创业孵化平台，提供创业指导、项目对接、场地支持等全链条服务，实现以创业带动就业倍增，让创业活力成为拉动就业的强大引擎。2025年成功举办合肥市蜀山区第九届“创赢蜀山”大赛，组织初创企业参加合肥市第16届“挑战杯”创新创业项目征集大赛，并荣获三等奖。累计支持各类创业主体828人，发放创业担保贷款1722万元，有效缓解初创企业和个体工商户融资压力，为创业主体“输血赋能”。强化技能培训支撑，夯实创业就业能力基础，深入实施“技能培训+创业+就业”模式，全年开展职业技能培训1147人次，让劳动者掌握一技之长，实现“技能促就业、技能助创业”。组织辖区企业参与合肥市第五届农民工技能大赛，荣获大赛团体优秀组织奖，包揽电梯安装维修工组前三名。

阵地提质，提升就业服务“硬实力”

蜀山区坚持把阵地建设作为就业促进工作的重要支撑，持续完善就业服务载体，提升公共就业服务能力，让就业服务既有力度更有温度。2025年，建成1个线下实体零工市场，为灵活就业人员提供岗位对接、政策咨询、技能培训等一站式服务，规范零工就业市场秩序，保障灵活就业人员合法权益，让灵活就业群体有平台、有保障。加强基层就业服务队伍建设，定期对接专业资源，对镇街、社区业务骨干开展系统性培训，提升政策运用、数据分析和职业指导水平，确保每一位基层工作人员都能熟练运用智慧就业平台，动态掌握辖区就业形势，为居民提供更专业、更贴心的就业服务。充分发挥省级人力资源服务产业园集聚效应，园区全年服务企业1700家次，带动就业4.1万人次，举办第15届人力资源产业融合发展大会等各类活动36场，推动创业项目与产业发展深度融合，为创业者搭建资源对接、交流合作的优质平台。　　　　　　　　　　　　　　　

　（严学文 范家生）